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Epilepsiezentrum 
Kleinwachau
Bewertung

eine sächsische Perle

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sächsisches Epilepsiezentrum Radeberg (Kleinwachau) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wir gemeinsam mit dem Leitbild gesunden: elf Werte - eine Haltung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das die Küchen, Hausmeisterei, Reinigung an die Tochterfirma ausgelagert wurden

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Energie in die Digitalisierung und einhergehend digitale Sicherheit stecken!

Arbeitsatmosphäre

freundlich -unterstützend -fördernd

Kommunikation

In meinem Bereich ist offene Diskussion zu arbeitsrelevanten Themen erwünscht, möglich und im Alltag tatsächlich etabliert

Kollegenzusammenhalt

miteinander und füreinander

Work-Life-Balance

gerät durch den Fachkräftemangel in eine Schieflage

Vorgesetztenverhalten

ich persönlich kann mich mit jedem dienstlichen Problem an meine Vorgesetzten wenden, ihre Entscheidungen sind transparent und nachvollziehbar, auch wenn diese mir nicht immer gefallen

Interessante Aufgaben

wer sucht der findet, in meiner Wahrnehmung kann sich jede/r einbringen mit Themen die einem selbst bewegen und interessieren

Gleichberechtigung

Wenn es anders wäre, wäre ich nicht dabei.

Umgang mit älteren Kollegen

Sicher nicht immer leicht, dort wo ich es erlebe sehr wertschätzend und rücksichtsvoll

Arbeitsbedingungen

hier ist noch Luft nach oben, Dienstzimmer mit 2 PC sehr dicht beieinander und einige Häuser benötigen eine Klimatisierung, damit Hitzeperioden gut zu überstehen sind, für die Mitarbeitenden und Patienten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch hier geht immer mehr, es rückt aber in der Bedeutung nach vorn, deshalb schon 4 Sterne, sozusagen als Motivation

Gehalt/Sozialleistungen

Ich fühle mich fair bezahlt.

Image

Die familienfreundlichen Arbeitszeiten in den Ausschreibungen sind in den Bereichen mit Schichtarbeit schwierig umzusetzen!

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut, Eigeninitiative wird gefördert

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Nuck, Leiter Unternehmenskommunikation
Alexander NuckLeiter Unternehmenskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die besondere Anerkennung unsers Leitbildes: Elf Werte. Eine Haltung --> https://www.kleinwachau.de/leitbild

Es freut uns zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Bereich als freundlich, unterstützend und fördernd wahrgenommen wird. Ihre positiven Rückmeldungen zum Vorgesetztenverhalten, zum Zusammenhalt innerhalb des Teams und zur Förderung von Eigeninitiative bei Karriere und Weiterbildung sind ermutigend.

Wir erkennen, dass der vor einigen Jahren erfolgte Übergang von Küche, Hausmeisterservice und Reinigungsservice von Ihnen negativ wahrgenommen wird. Dabei handelt es sich um Arbeitsfelder, die nun von unserem Inklusionsunternehmen paso doble ausgeführt werden. Menschen mit und ohne Behinderung arbeiten hier zusammen, für viele von ihnen haben wir dadurch ganz neue Jobmöglichkeiten schaffen können.

Ihre Anregung, noch mehr Energie in die Digitalisierung und digitale Sicherheit zu investieren, ist sehr wertvoll. Gerade erst haben wir eine neu geschaffene Stelle als IT-Systemadministrator (m/w/d) ausschreiben können, was uns sehr freut.

Es ist großartig zu lesen, dass unsere Bemühungen um Umwelt- und Sozialbewusstsein Anerkennung finden. Ihr Hinweis zu familienfreundlichen Arbeitszeiten in Schichtbereichen wird ebenfalls in unsere Überlegungen einbezogen.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind! Wir schätzen Ihre Offenheit sowie Ihr konstruktives Feedback.

Mit freundlichen Grüßen,
Alexander Nuck
Leiter Unternehmenskommunikation

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