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Epilepsiezentrum 
Kleinwachau
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score29 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Epilepsiezentrum Kleinwachau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Epilepsiezentrum Kleinwachau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

KLEINWACHAU - Das Kompetenzzentrum für Epilepsie, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

Wir sind ein nachhaltig wachsender diakonischer Unternehmensverbund mit rund 600 Mitarbeitenden, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen – bei uns finden Sie gelebte Wertorientierung, echte Familienfreundlichkeit und ein kooperatives Miteinander.
Wir behandeln keine „Fälle“, sondern helfen Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Menschen, die einen eigenen Weg gehen müssen. Für diese Menschen stehen wir aus ganzem Herzen ein. Als Christen. Als Spezialisten für Epilepsie. Gegen die Stigmatisierung von Epilepsie als abstoßende Krankheit. Für ein gemeinschaftliches Miteinander, in dem der Wert eines Menschenlebens nicht daran gemessen wird, was der Einzelne kann und leistet. Denn was zählt, ist die Chance, sein Leben selbst in die Hand nehmen und nach eigenen Wünschen gestalten zu können. Das gelingt nur, wenn wir Epilepsie Normalität geben. Ein Ziel, dem sich jeder von uns an jedem Tag voller Hingabe stellt – im Epilepsiezentrum Kleinwachau

Produkte, Services, Leistungen

Unter dem Dach „Kleinwachau“ ermöglichen wir Menschen mit Epilepsie ein weitestgehend uneingeschränktes Leben. Dafür bündeln wir an einem Ort und aus einer Hand alle uns zur Verfügung stehenden Kompetenzen:

  • In unserer Fachklinik für Neurologie bieten wir für Menschen mit Epilepsie und anderen Anfallserkrankungen beste medizinische Versorgung nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Darüber hinaus gehört das Neurologisch-psychiatrische Gesundheitszentrum Dresden GmbH zu unserem Unternehmensverbund.
  • Unsere vielfältigen Wohnangebote bieten Menschen mit Behinderungen die Möglichkeit, den Lebensmittelpunkt in Kleinwachau oder in Radeberg entsprechend der eigenen Bedürfnisse individuell zu gestalten.
  • In unseren Werkstätten und unserem Inklusionsunternehmen paso doble gGmbH gliedern wir behinderte und psychisch kranke Menschen aktiv in das Arbeitsleben ein und bereiten sie bei erfüllten Voraussetzungen auf den Einstieg in den allgemeinen Arbeitsmarkt vor.
  • In unserer Förderschule unterrichten wir Kinder und Jugendliche mit Lernschwierigkeiten. Hier ist Epilepsie aber keine Voraussetzung, vielmehr sind wir offen für alle Schüler mit Behinderungen. Unser langfristiges Ziel ist eine Schule für alle, in der Kinder mit und ohne Behinderungen gemeinsam und durchaus auch voneinander lernen. Für junge Patienten bieten wir während des Klinikaufenthaltes eine schulische Betreuung in unserer eigenen Klinikschule.
  • In unseren beiden christlichen Kitas in Radeberg und Pulsnitz glauben wir an das Potential von Miteinander und Menschlichkeit und schaffen für Kinder einen behüteten Ort der Entwicklung.

Perspektiven für die Zukunft

  • Nachhaltiges Wachstum durch soziale Verantwortung.
  • Wir wollen bewahren, indem wir weiterentwickeln.
  • Unserer kirchlich-diakonischen Tradition bleiben wir verpflichtet.

Unser Leitbild finden Sie hier:
https://www.kleinwachau.de/leitbild

Kennzahlen

Mitarbeiter465

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • KantineKantine
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • BarrierefreiBarrierefrei
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Was Epilepsiezentrum Kleinwachau über Benefits sagt

  • Vergütung nach dem Tarif AVR Diakonie Sachsen mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld als 13. Gehalt (Jahressonderzahlung)
  • Kinderzuschlag
  • lukrative betriebliche Altersvorsorge
  • 31 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zählen bei uns nicht als Arbeitstage
  • systematische Einarbeitung durch Mentorinnen und Mentoren
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Supervision & Klausurtage
  • mitarbeiterorientierte Dienstplanung
  • schöne Arbeitsumgebung in idyllischer Lage
  • vollständig barrierefreie Häuser
  • tolles Arbeitsklima
  • geringe Fluktuation
  • kostenfreie Parkplätze
  • eigene Kantine mit vergünstigtem Essen
  • Jobrad und Jobticket
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zuschuss zum Firmenfitness-Angebot mit Hansefit
  • Mitarbeiterausflüge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In Kleinwachau arbeiten Sie mit kompetenten und kreativen Menschen zusammen, die gemeinsame Werte teilen.

Wir möchten Epilepsie Normalität geben - und den uns anvertrauten Menschen Heimat und einen möglichst selbstbestimmten Alltag.

Wir wissen, dass das auch Kraft kostet: deshalb unterstützen wir Sie mit einer wertschätzenden Führungskultur, der Einbindung in interdisziplinäre Teams und der Flexibilität, einen echten Ausgleich zwischen Ihrem Arbeits- und Privatleben herzustellen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir haben vier zentrale Unternehmensbereiche:

Fachklinik/MVZ - Wohnen - Werkstätten/Inklusionsunternehmen - Förderschule/Kitas.

Informieren Sie sich jederzeit gern unter kleinwachau.de/jobs - oder kontaktieren Sie uns unter bewerbung@kleinwachau.de oder 03528/431-1144!

Gesuchte Qualifikationen

Als Pflegefachkraft (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pädagoge (m/w/d), MTF (m/w/d), Arzt (m/w/d) und mit vielen weiteren Berufen können Sie unsere Teams bereichern. Auch für eine Ausbildung oder ein duales Studium sind Sie herzlich willkommen. Oder möchten Sie erst einmal bei uns hereinschnuppern? Dann könnten ein Praktikum, eine Famulatur, ein FSJ oder ein anderer Freiwilligendienst genau das Richtige für Sie sein.

Was können Sie gut? Was machen Sie gern?

Qualifikationen sind die Basis, aber Ihre Persönlichkeit entscheidet über Motivation und Erfolg. Sprechen Sie uns an und wir finden einen gemeinsamen Weg!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Epilepsiezentrum Kleinwachau.


  • Anna John
    Recruiting und Bewerbermanagement
    TEL (03528) 431-1144
    MAIL a.john@kleinwachau.de


    Alexander Nuck
    Leiter Unternehmenskommunikation
    TEL (03528) 431-1040
    MAIL a.nuck@kleinwachau.de

  • Auch wenn Sie nicht Mitglied einer Kirche sind, sind Sie in Kleinwachau herzlich willkommen! Wichtig ist uns, dass Sie unsere christlichen Werte achten und teilen. Dazu gehört für uns zum Beispiel ein respektvoller Umgang mit Menschen mit Behinderungen - schließlich wollen wir Epilepsie Normalität geben.

    • Authentisch bleiben und Interesse zeigen: Wir interessieren uns für Sie als Mensch – zeigen Sie uns, wer Sie sind und was Sie an der Arbeit mit Menschen begeistert!
    • Gute Vorbereitung ist das A und O: Machen Sie sich Gedanken über Ihre Erwartungen und Ihre Stärken und Schwächen und informieren Sie sich über unsere Einrichtungen und den jeweiligen Arbeitsbereich. Unsere Website und die Social Media Kanäle bieten dafür die beste Möglichkeit. Gerne stellen Sie uns all Ihre Fragen!
    • Wenn Sie uns vorab persönlich kennenlernen möchten, kommen Sie mit uns auf einer Messe ins Gespräch, tauchen bei einer Schnupperveranstaltung gleich voll in die Praxis ein, besuchen unser Sommerfest oder unseren Azubi- und Jobinfotag oder kontaktieren Sie uns einfach telefonisch oder per Mail!
    • Wenn Sie sich noch nicht ganz sicher sind, fragen Sie uns gern nach einem Praktikum oder FSJ – von einem Tag bis zu einem ganzen Jahr machen wir vieles möglich!
    • Trauen Sie sich, sich zu bewerben, auch wenn Sie Zweifel haben, ob Sie zu dem gesuchten Profil passen. So lernen wir uns kennen und können gemeinsam Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten besprechen.
  • Bewerben Sie sich am besten direkt online auf unserer Karriereseite unter www.kleinwachau.de/jobs - das geht einfach und schnell. So kommt Ihre Bewerbung sofort bei der zuständigen Führungskraft an. Auch Initiativbewerbungen sind auf diesem Wege willkommen.

    Wir akzeptieren auch Bewerbungen per E-Mail und auf dem Postweg.

  • Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung von uns. Ihre Unterlagen werden vom jeweiligen Fachbereich gesichtet. Um Sie persönlich kennenzulernen, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Gerne stellen Sie dabei all Ihre Fragen. In vielen Berufsfeldern ist anschließend ein Hospitationstag üblich, bei dem Sie die betreuten Menschen, Ihr zukünftiges Team und den Arbeitsalltag direkt kennenlernen können.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der zu betreuende Mensch steht im Mittelpunkt. Den Mitarbeitern wird viel ermöglicht. Es werden pädagogisch, medizinisch, digital viele Informationen vermittelt und man kann selbst mitgestalten, Wertschätzung ist sehr hoch dotiert
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Mitarbeiterausflüge, Gesundheitsmanagemant, Jobrad, Weihnachtsfeier
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Ich bin wirklich sehr zufrieden.
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Das wir gemeinsam mit dem Leitbild gesunden: elf Werte - eine Haltung!
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Pünktliche Gehaltszahlung, Jobrad, Vielfalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hierachie, Arbeitsbelstung, es geht nur noch ums Geld, Klienten bleiben "auf der Strecke"
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Richtig "schlecht" finde ich nichts. Da ich vorher in vielen Nicht-sozialwirtschaftlichen Unternehmen tätig war, glaube ich objektiv beurteilen zu können, dass Kleinwachau ein wirklich guter Arbeitgeber ist.
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das die Küchen, Hausmeisterei, Reinigung an die Tochterfirma ausgelagert wurden
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Keine offene Meinung möglich
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Auch in Kleinwachau wird zunehmend profitorientiert gehandelt. Fallzahlen stehen im Mittelpunkt und dann erst das Wohl des Patienten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer nicht noch mehr belasten, ältere langjährige Mitarbeiter belohnen, fördern, halten; Vorgesetzte sollten Hinweise der Mitarbeiter annehmen u. umsetzen
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Noch mehr Energie in die Digitalisierung und einhergehend digitale Sicherheit stecken!
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Schnellere Entscheidungsfindungen schaffen
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Digitalisierung geht zu schnell, es werden nicht alle mitgenommen, sicher auch aus Zeitmangel
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Arbeit sollte gleichmäßiger Verteilt werden.... alte Strukturen sollten überdacht werden... es sollte daran gedacht werden, dass die Resource Mensch knapp auf dem Arbeitsmarkt wird... und das es oft nicht das Geld sondern die Arbeitssituation ist... die Mitarbeit hält oder zum gehen veranlasst.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Epilepsiezentrum Kleinwachau ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn es anders wäre, wäre ich nicht dabei.
5
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Kollegen mit Kindern haben bei der Dienstplanung/Urlaubsplanung Vorrang. Es wird auch nicht erwartet das sie spontan einen anderen Dienst machen können, zum Nachteil der Alleinstehenden.
4
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Wird, wie alle Werte des menschlichen Umgangs, hier umgesetzt - nicht nur im Führungsteam, aber auch dort.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Epilepsiezentrum Kleinwachau ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es kommt öfter vor das lange Blöcke anstehen oder Wechsel von spät auf früh. Kurzfristig frei ist selten bis gar nicht möglich. Sich für den nächsten Monat frei zu wünschen ist möglich und wird meisten auch berücksichtigt/ umgesetzt.
3
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Manchmal könnte es mehr Frühdienste geben, aber die Betreuten sind halt nachmittags zu Hause
3
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gerät durch den Fachkräftemangel in eine Schieflage
3
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Schichtdienst. Wochenend- u. Feiertage. Immer wieder kurzfristige Dienstwechsel, um Personalausfälle zu kompensieren (das muss man so hinnehmen, private Planungen so fast unmöglich), wer sehr spontan aus dem frei geholt wird bekommt zusätzlich 30 Euro, das ist aber sehr selten, wenn man ohnehin schon 39,5 Stunden arbeitet. Da mein Bereich seit Jahren unterbesetzt ist, schuftet ein Mitarbeiter für zwei und muss die Arbeit trotzdem schaffen. Arbeitspensum steigt seit Jahren an. Privatleben und Gesundheit leiden sehr.
1
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Schichtdienst halt... und Eltern werden in der Dienstplanung bevorzugt....
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


ist möglich, wird aber vom Bereichsleiter reglementiert bzw. genehmigt
3
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Gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Dienstplan wird angepasst wenn man an Fortbildungen oder Weiterbildungen teilnehmen möchte.
4
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Man bekommt gute interne Fortbildungen und auch ein offenes Ohr für externe Weiterbildungen.
5
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Die Fortbildungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig und werden nach Möglichkeit ermöglicht
5
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Sehr gut, Eigeninitiative wird gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Epilepsiezentrum Kleinwachau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Epilepsiezentrum Kleinwachau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Epilepsiezentrum Kleinwachau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Epilepsiezentrum Kleinwachau als eher modern.
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