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Klenk 
& 
Hoursch 
AG
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klenk & Hoursch AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Agentur tut nach außen so, als würde Menschlichkeit und Zusammenhalt großgeschrieben, in der Realität sieht das aber anders aus.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, abrechenbare Stunden zu generieren, Erwartungshaltung zu Überstunden, da Teams durch große Fluktuation oft unterbesetzt sind.

Kommunikation

Alles an unternehmensweiter Kommunikation, was abrechenbare Arbeitszeit kostet, wird wegrationalisiert, dadurch eher oberflächlich. Im direkten Austausch mit Kundenteams meistens gut.

Kollegenzusammenhalt

Glückssache. Einige tolle Leute, auf die man bauen kann, andere weniger.

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt und quasi nicht kompensiert

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es stark darauf an, an wen man gerät. Im Einzelfall super, andere ohne wirkliche Führungsqualitäten und dafür extremem Micromanagement und ein Überschuss an Feedback, der beim Arbeiten blockiert.

Interessante Aufgaben

Teilweise interessante Kunden und Projekte, Mitbestimmung bei der Zusammensetzung der Kundenteams trotz Ankündigung nicht wirklich gegeben. Teilweise aber auch sehr unangenehme Aufgaben (z.B. Cold Calls bei Journalisten, die verständlicherweise meist genervt reagieren).

Arbeitsbedingungen

Sehr kontrolliert, kein Spielraum für mehr und weniger produktive Tage, abrechenbare Kundenstunden müssen stimmen, was gerade am Anfang Druck aufbaut. Selbst verpflichtende Firmenevents dürfen nur in Teilen als Arbeitszeit gebucht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt, insbesondere unter Einbezug der tatsächlichen Arbeitszeit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Baz BartelsHR Director

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für Dein Feedback! Es tut uns zu leid zu lesen, dass Du Dich während Deiner Zeit bei Klenk & Hoursch auf Grund unterschiedlicher Punkte offenbar nicht wohl gefühlt hast. Wir nehmen die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr ernst, weshalb ich gerne auf einige der genannten Punkte eingehen möchte:

• Bei Klenk & Hoursch würden Menschlichkeit und Zusammenhalt in der Realität nicht großgeschrieben: Diesen Punkt möchte ich ganz klar nicht so stehen lassen. In unserer aktuellen Mitarbeiterbefragung geben 94 % der Kolleg:innen an, dass über alle Standorte, Teams und Tätigkeitsbereiche hinweg ein wertschätzendes Miteinander herrscht. 85% stimmen zu, dass sie sich bei Klenk & Hoursch wohlfühlen. Diese Zahlen werden von der Betriebszughörigkeit unserer Mitarbeitenden untermauert, die für unsere Branche sehr hoch ist. Viele Mitarbeitende sind über viele Jahre ihrer Karriere bei uns.
• Erwartungshaltung zu Überstunden: Der Agenturalltag kann in Hochphasen von Stress und Überstunden geprägt sein. Das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind jedoch unser höchstes Gut, weshalb wir die Überstunden jeder und jedes Einzelnen genau im Blick behalten und klare Regelungen bieten, um Überstunden auszugleichen.

Grundsätzlich bieten wir mit regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen und einem Mentoring ab Tag 1 viele Gelegenheiten und Anlässe, um über kritische Punkte zu sprechen. Auch die Partner:innen und das HR-Team haben jederzeit ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden.

Für ein vertiefendes Gespräch zu diesen und den weiteren genannten Punkten stehe ich gerne zur Verfügung. Meine Kontaktdaten findest Du hier: https://www.klenkhoursch.de/karriere

Julia Baz Bartels, HR Director

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