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Gehalt

Gehälter sind ein Streitpunkt und im Vergleich mit anderen Agenturen auf dem Markt in der Größenordnung nicht die besten. Ein Problem ist auch, dass die Gehälter Verhandlungssache sind und hier teilweise größere Gefälle vorzufinden sind.

Unterdurchschnittliches Gehalt, insbesondere unter Einbezug der tatsächlichen Arbeitszeit.

Das Einstiegsgehalt ist niedriger als bei anderen Agenturen, aber es gibt regelmäßig die Möglichkeit zu verhandeln.

Die Einstiegsgehälter sind kein Jackpot. Again: Es ist am Anfang mehr die Lernkurve als das Geld, von dem man profitiert. Im best case würde beides stimmen. Die Aussage der Agentur, dass sie branchenüberdurchschnittliche Einstiegsgehälter zahlen, ist überholt. Aktuelle Gehaltsvergleiche zeigen das auch. Gehälter unterscheiden sich stark und sind auch Verhandlungssache. Das hat Vor- und Nachteile.

Auch wenn immer wieder betont wurde, dass wir absolut im Durchschnitt bezahlt werden, stimmte das einfach nicht. Einstiegsgehalt war vielleicht noch einigermaßen fair, Gehaltsentwicklung über die Jahre de facto nicht vorhanden. Erst bei Beförderung bekommt man etwas mehr, aber schon davor trägt man immer mehr Verantwortung. V.a. im Vergleich mit anderen Agenturen und mit Blick auf die Lebenshaltungskosten in Frankfurt war das Gehalt m.M.n. nicht wettbewerbsfähig. Auszahlung ansonsten immer pünktlich, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge wurde geboten.

Während Corona wurde das eigentliche Festgehalt dann auf Stundenbasis berechnet und war jeden Monat etwas unterschiedlich, was schon etwas befremdlich war. Da sind schon viele Fragezeigen gekommen (und bis heute geblieben), spätestens bei der Steuererklärung.

Für Agentur sehr gut