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Bewertung

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Kann nicht empfohlen werden, fehlende Führung, fehlendes Vertrauen, Zwei-Klassen-Mitarbeiter

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zugehörigkeit zum Konzern, Lage zum öffentlichen Nahverkehr, Arbeitszeit, selbstständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung mit Angst, kein Vertrauen, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Führungsqualität von oben bis unten, mehr Wertschätzung gegenüber der Belegschaft, Vertrauen schaffen

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsleitung herrscht nach dem Motto "ich mach´s weil ich´s kann", kann keine Fehler eingestehen, bestraft Mitarbeiter, die sich nicht an ihre Regeln halten, mischt sich in alles ein (bis auf die kleinste Ebene), setzt unter Druck, behandelt Mitarbeiter sehr unterschiedlich, hat Lieblinge. Sehr wenig Lob und Anerkennung. Launisch und unberechenbar.

Kommunikation

Es wird informiert, allerdings finden keine Unternehmensversammlungen statt.

Kollegenzusammenhalt

Ist von Gruppe zu Gruppe sehr unterschiedlich, teilweise sehr guter Zusammenhalt mit Unterstützung der Kollegen.

Work-Life-Balance

in Ordnung, sehr gute Gleitzeitregelung

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich, von ganz schlecht bis sehr gut. Von der Geschäftsleitung wird auch ausgesprochen schlechtes Verhalten toleriert -je nach "Sympathie-Status" des jeweiligen Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Eigenständiges Arbeiten ist gut möglich, teilweise auch Offenheit für neue Ideen

Gleichberechtigung

Frauen sind in der Mehrzahl

Umgang mit älteren Kollegen

Trotz hohem Altersdurchschnitt werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Wertschätzung allgemein dürftig

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsmittel vorhanden, bei gesundheitlichen Problemen werden diese auch großzügig beschafft, Räumlichkeiten im Sommer sehr warm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

quasi nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt angemessen, Sozialleistungen auch, allerdings Tendenzen, diese zu beschneiden

Image

Viele Mitarbeiter finden das Unternehmen nicht mehr toll, es wird viel geredet.
Es verlassen auffällig viele Mitarbeiter die Firma

Karriere/Weiterbildung

Karriere kaum möglich, Weiterbildung wird angeboten, wenig Interesse an der Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter

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