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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
ParkplatzIch fühle mich rundum wohl, weil die Arbeitsbedingungen und die Kolleginnen und Kollegen zusammen halten. Mit den Vorgesetzten sind Gespräche auf Augenhöhe normal.
Die Wertschätzung, die einem seitens der Vorgesetzten entgegengebracht wird. Dass immer dafür gesorgt wird, dass es den Mitarbeitern gut geht und für ein gutes Miteinander gesorgt wird.
Gut mit den öffentlichen zu erreichen.
Es gibt ein paar tolle Benefits, wie z.B. Jobradangebot mit Zuschuss vom Arbeitgeber, leckere Kantine, Zuschuss zum ÖPNV, uvm.
Selbstständiges Arbeiten, gute Verkehrsanbindung, sehr nette Kollegen, sehr leckere Kantine, Gesamtpaket passt!
Dass es manchmal für Entscheidungen etwas länger dauert. Das ist allerdings der Mitbestimmung geschuldet, was an sich ja gut ist.
Vorgesetzte, Kollegen, Aufgaben. Alles für die Tonne.
Arbeitsatmosphäre und Umgang mit Mitarbeitern je nach Abteilung sehr unterschiedlich, an der Gleichbehandlung könnte noch gearbeitet werden
Führung mit Angst oder Resignation, kein Vertrauen, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Führung mit Angst, kein Vertrauen, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Komplette Belegschaft, inklusive der Vorgesetzten, austauschen.
Viele Prozesse könnten verbessert werden, es wird zwar darüber gesprochen, aber die Umsetzung zieht sich teilweise über Jahre
Zuhören was der Mitarbeiter zu sagen hat. Sonst braucht man auch nicht zu Fragen und einen auf Familie machen. Nach dem Motto Wir sind eine kleine Firma und Familiär, aha.?
Darunter verstehe ich auch zu kommunizieren. Kritische Fragen auch mal annehmen ohne gleich von der GF angebrüllt zu werden und danach Angst zu haben, was einem in den nächsten Wochen erwartet. Fehler oh schlimm. Lob wäre auch schön.
Führungsstil modernisieren!
Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern statt Kontrolle
-modernisierter arbeiten
- Vorgesetztenverhalten muss sich ändern, mehr Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber
- konstruktive Kritik äußern
Der am besten bewertete Faktor von Klett Zentrale Dienste ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird sehr darauf geachtet, dass man sich nach unvermeidlich stressigen Phasen, ausreichend erholt. Die Sportangebote helfen zusätzlich dabei.
Die Firma trägt wesentlich dazu bei, dass ich meine beruflichen und persönlichen Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren kann.
Perfekt - Zeit kann komplett frei eingeteilt werden.
Super flexibel. Homeoffice ist ohne Probleme möglich und soll wohl auch nach Corona weiter so bleiben.
Das war unter der vorherigen Führung wohl ein Problem.
In Ordnung.
Gleitzeit in Absprache möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klett Zentrale Dienste ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Für mich untendurch. Auf ganzer Linie inkompetent
Offensichtlich wurden in der Vergangenheit gravierende Fehler in Sachen Human Resources begangen. Die neue Führung ist jedoch sehr motiviert wieder einen guten Spirit in die Firma zu bringen.
Nicht sehr gut. Es verlassen viele das Unternehmen. Eine Abteilung hat sich schon komplett ausgetauscht.
Viele Mitarbeiter finden das Unternehmen nicht mehr toll, es wird viel geredet.
Es verlassen auffällig viele Mitarbeiter die Firma
Firma wandelt sich, manche sind unzufrieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man bekommt zielgerichtete Weiterbildungen genehmigt. Auch persönliche Weiterbildung im Rahmen des Bildungsurlaubs wird unterstützt und gefördert.
Es bieten sich Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, wobei Weiterbildungsmaßnahmen auch aktiv gefördert werden.
Karriere kaum möglich.
Weiterbildung wird angeboten, wenig Interesse an der Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter.
Da es nur eine kleine Firma (innerhalb des Konzerns) ist, gibt es wenige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Fortbildungsmaßnahemen sind aber möglich.
Karriere kaum möglich, Weiterbildung wird angeboten, wenig Interesse an der Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter
