Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klevers die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den Kollegen, sowie zu den Vorgesetzten schätze ich sehr, da man sich auf Augenhöhe begegnet.
Da ein familiäres Klima herrscht, ist auch ein starker Zusammenhalt im Team zu spüren. Seitdem ich im Unternehmen beschäftigt bin, habe ich gemerkt, dass die Kollegen hilfsbereit sind und ihre Unterstützung anbieten. Man fühlt sich also nie im Stich gelassen.
Durch die Option Home-Office und der wöchentlichen Arbeitszeit von 37 Stunden in Vollzeit, kann man definitiv von einer ausgeglichenen Work-Life-Balance sprechen.
Familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie.
Offene Bürotüren, regelmäßiger Austausch in Person oder per Video- call
Einen entspannte Atmosphäre, sowie Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung zeichnen das gute Betriebsklima aus.