Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier grassiert leider der Jugendwahn.
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte einem sog. "älteren Kandidaten", wie man dort bezeichnet wird, nicht im FÜNFTEN Gespräch gesagt werden, dass ältere Kandidaten wohl nicht IT-affin seien, und deshalb eher nicht im Unternehmen gewünscht seien.
Bewerbungsfragen
Es wurden im Gespräch gezielt Brancheninterna abgegriffen, wie potentielle, sehr bedeutende neue Kunden und deren Kontaktpersonen. Auch wurden potentiell vielversprechende neue Produkt-und Sortimentsideen abgefragt, die im Nachhinein auch verwertet wurden inkl. der Präsentation bei den vorher eingeforderten Kontakten. Im Nachhinein war eine Einstellung gar nicht geplant, sondern lediglich der Zugriff auf wertvolle Brancheninfos.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen