3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist hier wichtig und hierfür wird auch Zeit eingeräumt und zum Teil auch Geld in die Hand genommen.
Hier wird sehr die Hire-and-Fire Kultur gelebt.
Mitarbeiter werden in der Probezeit wirklich auf die Probe gestellt und nicht selten noch in selbiger gekündigt.
Würde eine Rechtsschutzversicherung empfehlen, wenn man sich hier bewirbt.
- Den Mitarbeitern besser zuhören
- Grenzen der Mitarbeiter respektieren und nicht versuchen die eigenen Erwartungen auf Biegen und Brechen durchzudrücken
- Mitarbeiter respektieren und sie nicht bloß als Ressource sehen
Kam immer auf die Laune der Geschäftsleitung an.
Hier muss wirklich jeder schauen wo er bleibt, Überstunden sind relativ normal
Soweit es als sinnvoll erachtet wird und nicht zu teuer ist, wird das genehmigt.
Kam darauf an, wie man verhandelt hat
Image ist alles und solange es ein Label dafür gibt für die Website...
Sehr gut, solange man sich verstanden hat...
Sehr gemischt, von wirklich tollen Führungsqualitäten, zu gar keiner Kommunikation was von einem erwartet wird.
Es wurden nur ausgewählte Abteilungen auf dem Laufen gehalten, der Rest war Flur-Funk.
Die Aufgaben sind interessant.
- die Kosmetikindustrie ist wirklich sehr interessant
- Lohnherstellung bringt Tücken mit sich, aber Abwechslung ist gegeben
- Technische Ausstattung
- Umgang mit Kunden
- Vorgesetzenverhalten
- Home-Office Möglichkeit schlecht und nicht gern gesehen
- Fehlerkultur
- Change-Management
- und ganz vieles mehr...
- Menschlicher werden
- Verbesserungen und Kritik der MA annehmen und zumindest mal darüber nachdenken
- Gute MA nicht verbrennen
- MA mit Potentialen fördern und nicht klein manchen/halten
Von Person zu Person verschieden, je nach dem ob sich mit dem Management gut gestellt wurde
Nach außen gut, aber die Fassade bröckelt.
Hier muss jeder auf sich selber achten! Wer Überstunden macht kann diese zwar wieder ausgleichen, aber die Arbeit bleibt liegen und muss dann nachgeholt werden.
Wenn gut begründet dann wird das anstandslos bewilligt! Die Zeit dazu muss man jedoch durchprügeln
Kommt darauf an, wie man verhandelt und welchen Einsatz man zeigt.
Mehr Schein als Sein, nach außen wird es kommuniziert, aber wird leider nicht gelebt.
In der Zeit in der ich im Unternehmen war, war das sehr gut. Jedoch sind nach und nach alle guten Mitarbeitenden gegangen, was es dann alles sehr erschwert hat.
Wenn Sie nicht klar kommen im Unternehmen werden sie in der Probezeit entlassen. Langjährigen MA wird sich entledigt, wenn sie sich nicht mehr fügen.
Sehr launisch und abhängig von den Umsatzzahlen!!
Wer hier anfängt zu arbeiten sollte über eine Rechtsschutzversicherung nachdenken, in der Vergangenheit hat das anderen Kollegen sehr geholfen.....
Naja, durch die ständigen Standortwechsel etwas schwierig. Equipment wurde weggenommen und man muss schauen wo man bleibt...
Kommunikation untereinander sehr gut (Gossip), aber wichtige Entscheidungen werden nicht offiziell kommuniziert.
Für Frauen gelten die gleichen Chancen wie für Männer (hier wird nicht unterschieden), jedoch kann es für MA aus dem Ausland u.U. schwierig sein...
Es gab immer was zu tun (was gut aber auch schlecht war) und die Aufgaben sind auch interessant gewesen.