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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KLG Rhein Neckar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Auf Leistung der Mitarbeiter achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von den Arbeitszeiten her eigentlich gut geregelt. Ab 8:45 bis 15 Uhr Anwesenheitspflicht, danach kann es (z.B. bei einem Arzttermin) relativ flexibel gestaltet werden.
Absolut unprofessionell.
Keine Kommunikation, sehr verlogen um unangenehmen Situationen aus dem Weg gehen zu können oder Mitarbeiter hinzuhalten.
Es wird sich mehr um die Zahl in der Stundenerfassung geschert statt um den Mitarbeiter selbst & sobald mal etwas nicht in den Kram passt, oder man mal mit dem Stoff nicht 100% hinterher kommt, wird der absolute Psychoterror veranstaltet.
Auszubildende bekommen mit einem Aufhebungsvertrag gedroht, Festangestellte mit der Kündigung - oder auch gerne einfach so von heute auf morgen gekündigt, ohne jemals das Gespräch gesucht oder gar in irgendeiner Art Kritik/Feedback geäußert zu haben.
Gelockt wird mit einem Firmenwagen.
Die Materie muss einen interessieren, dann macht es auch Spaß. Ist nicht für Jeden etwas.
An sich ein sehr spannender Job der durch die unterschiedlichen Mandanten Abwechslung mit einbringt.
Kollegen haben ein Offenes Ohr für Fragen, Arbeitgeber legen Großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima,
Zwischendrin gibt es immer Mal wieder etwas zu feiern und oft verhält es sich wie eine zweite Familie!
Morgendliche Besprechung des Tages um Kollegen unterstützen zu können, wenn viel zu tun ist, über Updates wird regelmäßig in Schulungen und Besprechungen Informiert
Beim Bewerbungsgespräch wurde von der Geschäftsleitung noch stark betont wie wichtig Kommunikation und Feedback wären & dass man beides zu jederzeit erhalten würde.
Danach war davon allerdings keine Spur, null Kommunikation von oben, nur Psychoterror. Absolute Unprofessionalität.
Bei Nachfragen wurde alles nur schöngeredet oder das Thema so schnell wie möglich unter den Teppich gekehrt, um unangenehme Gespräche vermeiden zu können.