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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMan fühlt sich, wie ein wichtiger Bestandteil des Teams!
Flexible Arbeitszeiten, Angenehmes Betriebsklima, man lernt nie aus!
Weiterbildung und Schulungen ohne Ende man lernt echt viel
Alles, es gibt keine Benefits bis auf das auto…
Vorgesetzten Verhalten Katastrophe. Psychisch echt fertig gemacht.
Lernt aus der Kritik.
Besseres Gehalt und Wertschätzung der Mitarbeiter.. Wenn letzteres gestimmt hätte wäre ich wahrscheinlich heute noch dort einfach wegen der Kollegen wir haben immer zusammen gehalten
Der am besten bewertete Faktor von KLG Rhein Neckar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Größtenteils junges Kollegium, Eintrittsjubiläum wird jedes Jahr gefeiert, man fühlt sich auf jeden Fall Wertgeschätzt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLG Rhein Neckar ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Urlaub darf während der Probezeit nicht genommen werden? Was ein schwachsinn! Niewieder diese Firma.
Von den Arbeitszeiten her eigentlich gut geregelt. Ab 8:45 bis 15 Uhr Anwesenheitspflicht, danach kann es (z.B. bei einem Arzttermin) relativ flexibel gestaltet werden.
Arbeiten 12 Stunden waren keine Seltenheit und als noch Wochenende.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird stark darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind & bekommen häufig Webinare u.Ä. zum weiterbilden. Azubis & Quereinsteiger erhalten ein Lehrbuch, es werden damit regelmäßig Tests geschrieben um den Wissensstand zu überprüfen. Stimmt da allerdings mal etwas nicht, ist man unten durch und bekommt mit einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag gedroht.
Wer hier 5 Jahre mit Engagement und Selbstkritik arbeitet, dem stehen alle Türen der Verdienstmöglichkeiten offen!
Karriere nein. Weiterbildung ebenfalls nein. Die Videos kann man zuhause auch so anschauen..
Regelmäßige Webinare und Schulungen, gemeinsam mit den Kollegen, damit alle auf dem gleichen Stand sind! Für Azubis und Arbeitnehmer die die Mitarbeiterausbildung machen wird morgens Zeit fürs Lernen und Wissensabfragen frei geräumt, Wissensabfragen sind nicht auf Noten sondern auf Wissensstand ausgelegt, damit man wirklich etwas dabei lernt.
Bei Neuerungen gibt es auch das "Thema der Woche" zum Lesen um Wissen aufzufrischen und Sachakten um sich zu informieren!
Karriere nein Weiterbildung ja
