Eine Kanzlei im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im passenden Team gibt es viele Möglichkeiten sich zu entfalten und die Kanzlei zu verbessern und zu verändern, die eigene Meinung zählt und wird nicht einfach abgetan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Digitalisierung hat man sich viel Zeit gelassen, zudem könnten das Personalmanagement und die Weiterbildungsmöglichkeiten noch verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen und Angebote für Mitarbeiter:innen sollten vereinheitlicht werden, und zudem regelmäßiger stattfinden. Hierzu benötigen die Mitarbeiter:innen zudem entsprechend Zeit.
Außerdem könnte die Sprache inklusiver werden und die Kanzlei insgesamt moderner, wobei Letzteres in Arbeit ist.
Arbeitsatmosphäre
Ein nicht unberechtigter genannter Kritikpunkt ist, dass die Arbeitsatmosphäre sehr vom Team abhängig ist. Zu meinem großen Glück bin ich in einem solchen gelandet wo Kommunikation, Fairness und Rücksichtnahme eine große Rolle spielen und wo man sich gegenseitig den Rücken frei hält.
Insgesamt sind die Teams im Back-Office noch sehr wenig miteinander vernetzt, hieran gilt es aus meiner Sicht zukünftig zu arbeiten und es gibt dazu auch erste Versuche und Herangehensweisen. Sicher noch nicht so perfekt wie man sich das wünschen würde, aber Veränderungen werden angestrebt und brauchen Mitarbeiter:innen die gewillt sind Ihre Zeit und Ihr Engagement dafür einzusetzen und die gibt es in allen Bereichen.
Kommunikation
Kommunikation ist in jeder Kanzlei in der ich bislang gearbeitet habe ein Dauerthema, von allen gewünscht, aber nicht von allen gelebt.
Auch hier gibt es Fortschritte, allerdings sind diese definitiv noch ausbaufähig. Allerdings wird Kritik daran ernstgenommen und vermutlich benötigt man eben auch etwas Geduld bis Sachen sich ganz generell verändern und angenommen werden, da alte Gewohnheiten schwer abzustreifen sind.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team großartig, alle unterstützen sich gegenseitig und geben Ihr Bestes für die jeweiligen Kolleg:innen. Ich kann aber nicht sagen ob dies überall so funktioniert.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen vor und leider werden diese auch nicht immer rechtzeitig an- und abgesprochen. Grundsätzlich ist es aber möglich diese auch auszugleichen und die Arbeitszeiten sind nach Absprache zumeist fair.
Aus meiner Sicht wäre hier ein größere Flexibilität insbesondere im Assistenzbereich notwendig von der ich hoffe dass sie mit der anstehenden Digitalisierung umsetzbarer wird.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier muss man leider sagen - es kommt darauf an. Es gibt sehr engagierte Vorgsetzte die sich Zeit nehmen, kritikfähig sind und die einen freundlichen und sachlichen Umgangston pflegen. Leider gibt die es auch das Gegenteil, was hier bereits mehrfach und auch nicht zu Unrecht kritisiert wurde.
Interessante Aufgaben
Aktuell ist die Kanzlei zu wenig digital so das einige Aufgaben wahnsinnig uninteressant sind. Allerdings gibt es auch viele spannende und neue Themen in die man sich einarbeiten kann. Hier ist allerdings viel Eigeninitiative gefragt, da dies selten von den Vorgesetzten delegiert wird.
Gleichberechtigung
Finde ich sehr schwierig zu beurteilen, da im Assistenzbereich maßgeblich Frauen arbeiten. Grundsätzlich gehe ich schon davon aus, dass Mitarbeiter:innen hier gleichberechtigt behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegin:innen, diejenigen mit denen ich Kontakt habe werden allerdings fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt sind die Arbeitsbedingungen nicht zuletzt auch abhängig vom Team, generell wurde aber zumindest in technischer Hinsicht vieles verbessert, schnellere Rechner, zwei Bildschirme und moderne Headsets, außerdem die Umstellung auf digitales Diktieren sind eine echte Erleichterung und Verbesserung.
Die Büros sind angenehm groß und maximal zu zweit besetzt, es wurden neue Stühle bereitgestellt.
Die "Papiersammlung" könnte an meinem Standort deutlich reduziert werden um die Arbeitsumgebung weniger chaotisch und schöner zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist gegeben, Umweltbewusstsein sollte dagegen deutlich gestärkt werden. Noch immer wird viel zu viel Papier verschwendet, außerdem wird keine Mülltrennung vorgenommen - aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß.
Auch beim Thema Süßigkeiten und Snacks könnte über Alternativen mit weniger Verpackung nachgedacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist hier wie in vielen Fällen Verhandlungssache, insgesamt aber sehr gut. Dazu kommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld und ein jährlicher Bonus.
Image
Das Image insbesondere im Verwaltungsbereich hat (nicht immer zu Unrecht) sehr gelitten, was inzwischen aber mehr und mehr in das Bewusstsein der Verantwortlichen vorgedrungen zu sein scheint und woraufhin Veränderungen bereits vorgenommen wurden oder anstehen.
Karriere/Weiterbildung
In der Verwaltung gibt es nur wenige Aufstiegschancen und diese erfordern sehr viel Eigeninitiative. Insbesondere die Schulung und Weiterbildung von Mitarbeiter:innen sollte hier mehr Beachtung finden um die Zufriedenheit und Arbeitsleistung gleichermaßen zu erhöhen.