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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klima Kontor - Planung und Beratung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Eine offene, transparente Kommunikation und wertschätzende gemeinsame Zeit sind für uns die ausschlaggebenden Kriterien unser Unternehmen erfolgreich mit unserem Klima-Team zu führen. Wir leben die Werte der Gemeinwohlökonomie und haben uns der Charta der Vielfalt angeschlossen und verpflichtet. Ge ...
Jeden Tag immer weiter dazu lernen um unsere Werte auch noch lebbarer und nachhaltiger zu gestalten.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die kollegiale Kommunikation ist gut bis sehr gut. Das eigenwillige/ unangebrachte Verhalten der Geschäftsführung muss als zum Teil unprofessionell beschrieben werden.
Das Team hat eine kollegiale Beziehung. Das gemeinsame Interesse an Nachhaltigkeit verbindet darüber hinaus.
Von Büro über Homeoffice bis Remote werden alle Modelle abgebildet. Hier ist maximale Flexibilität vorhanden - absoluter Pluspunkt. Durch weit entfernte Kundentermine wird die Freizeit zeitweise eingeschränkt. Das Pensum derartiger Reisen führt angesichts enger Zeitkontingente zu Stress.
Die Absichten sind nett gemeint , jedoch nicht selten unangenehm/ unprofessionell. Ein Gespür für die Situation lässt oftmals zu wünschen übrig. So kommt das Machtgefälle (vermutlich unbewusst) zum Tragen.
Energieberatungen unterliegen zumeist Vorschriften bei deren Abarbeitung der Blick für das wesentliche verloren gehen kann. Die Aufgaben sind teilweise primitiv. Es findet eine Entwicklung statt bei der für finanzstarke Kunden Fördermittel generiert werden. Ein Weg bei dem die Nachhaltigkeit nicht an erster Stelle steht.
Das kollegiale Verhältnis ist gut bis sehr gut und wird lediglich durch das eigenwillige/ unangebrachte Verhalten der Geschäftsführung gestört.