4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimm.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- einzelne engagierte Kollegen, die die Firma am Leben halten
- Freiheiten (je nach Bereich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
komplett neue Führung ist nötig, jegliche Konzepte müssen überholt werden
Arbeitsatmosphäre
In einem Wort: Bedrückend.
Image
(noch) gut.
Work-Life-Balance
bei den meisten Kollegen ausgewogen, zum Teil erhebliche Unterschiede.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung ist nicht vorhanden, die Geschäftsführung interessiert sich überhaupt nicht für die Performance oder Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
kein Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft in irgendeiner Form erkennbar, von destruktiver Grüppchenbildung ("wir-gegen-die") abgesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Belegschaft ist selbst in fortgeschrittenem Alter.
Vorgesetztenverhalten
respektlos, undiszipliniert, ohne Selbstreflexion.
Arbeitsbedingungen
Es wird an nahezu allem Möglichen gespart. Auf Wünsche der Mitarbeitern zu Arbeitsmitteln wird nicht eingegangen. In den meisten Bereichen existieren langfristig billigste Notbehelfslösungen.
Kommunikation
Das meiste läuft über Emails, aber auch vor SMS an private Telefone und Übergaben "im Vorbeigehen" wird nicht halt gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch alle Bereiche hinweg absolutes Minimum.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in der Firma. Die wenigen, die es hier versucht haben, sind nicht lange geblieben.
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Starker Verbesserungsbedarf in allen Belangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur. Keine Planung. Kein Konzept. Und wenn doch mal Ansätze davon zu erkennen sind, werden Sie am nächsten Tag gleich wieder zu nichte gemacht, weil die Meinung sich ändert. Meinungen von Mitarbeitern werden zwar gehört, aber keine Aktionen daraus abgeleitet. Externen Meinungen werden meist eher Glauben geschenkt als internen.
Verbesserungsvorschläge
Echtes Führungspersonal muss entweder intern erkannt oder neu eingestellt werden. Grundlegende Verbesserung bei Abläufen nötig.
Arbeitsatmosphäre
Alles etwas durcheinander.
Image
Noch gut.
Work-Life-Balance
Ist OK.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kaum bis gar nicht möglich. Führungsqualitäten werden nicht erkannt. Führungspositionen werden nicht neu besetzt wenn sie gegangen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine guten Verdienstmöglichkeiten. Evtl. Chancen für eine Gehaltsanpassung werden von vornherein im Keim erstickt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenz vorhanden. Gar keine.
Arbeitsbedingungen
Kein Sinn/Blick für das Wesentliche. Handwerkszeug wird nur wiederwillig gestellt, weil es Geld kostet.
Kommunikation
Keine Einheitliche Kommunikation. Sogar per SMS auf private Handynummern wird aus der Führungsetage geschrieben.
Interessante Aufgaben
Ja, aber zu viele. Kronische unterbesetzung. Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen werden nicht ersetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Respekt gegenüber der Mitarbeiter muss verbessert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Ideen mit Risiko auf Erfolg werden finanziert. Engagierte Mitarbeiter in allen Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualifizierte Mitarbeiter in der Produktion werden knapp über Mindestlohn vergütet
Verbesserungsvorschläge
Solidarität, Anerkennung und Respekt der Abteilungen und Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hobby zum Beruf machen...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiräume, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnniveau, wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Etablierung eines Management Boards je nach fachlicher Eignung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KLING & FREITAG durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KLING & FREITAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.