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KLING 
& 
FREITAG 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KLING & FREITAG
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KLING & FREITAG
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- einzelne engagierte Kollegen, die die Firma am Leben halten
- Freiheiten (je nach Bereich)
Bewertung lesen
Neue Ideen mit Risiko auf Erfolg werden finanziert. Engagierte Mitarbeiter in allen Abteilungen.
Viel Freiräume, flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Geschäftsführung
Bewertung lesen
Keine Struktur. Keine Planung. Kein Konzept. Und wenn doch mal Ansätze davon zu erkennen sind, werden Sie am nächsten Tag gleich wieder zu nichte gemacht, weil die Meinung sich ändert. Meinungen von Mitarbeitern werden zwar gehört, aber keine Aktionen daraus abgeleitet. Externen Meinungen werden meist eher Glauben geschenkt als internen.
Qualifizierte Mitarbeiter in der Produktion werden knapp über Mindestlohn vergütet
Lohnniveau, wenig Entwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

komplett neue Führung ist nötig, jegliche Konzepte müssen überholt werden
Bewertung lesen
Echtes Führungspersonal muss entweder intern erkannt oder neu eingestellt werden. Grundlegende Verbesserung bei Abläufen nötig.
Solidarität, Anerkennung und Respekt der Abteilungen und Geschäftsführung
Etablierung eines Management Boards je nach fachlicher Eignung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von KLING & FREITAG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Großteil der Belegschaft ist selbst in fortgeschrittenem Alter.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLING & FREITAG ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mitarbeiterentwicklung ist nicht vorhanden, die Geschäftsführung interessiert sich überhaupt nicht für die Performance oder Fähigkeiten der Mitarbeiter.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung kaum bis gar nicht möglich. Führungsqualitäten werden nicht erkannt. Führungspositionen werden nicht neu besetzt wenn sie gegangen sind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KLING & FREITAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet KLING & FREITAG schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden KLING & FREITAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KLING & FREITAG als eher modern.
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