Auf dem Abstellgleis seit Teilbetriebsübergang
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzdenken, unflexibel, starre und eingefahrene Systeme wie sonst nur im Großkonzern zu erwarten.
Kommunikation
Man kann nie sicher sein ob der Gehaltszettel oder die Kündigung im Briefkasten liegt. Informationen bestenfalls zufällig durch Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Reicht nicht über ein Guten Morgen hinaus, jeder versucht den eigenen Stuhl zu retten seit Betriebsübergang.
Work-Life-Balance
In Ordnung solange keine Reisetätigkeit vereinbart wurde.
Vorgesetztenverhalten
Misstrauen und Kontrollzwang statt Feedback und Willen zur Prozessverbesserung. Es wird auch gerne mal laut und das Niveau sinkt gerne unter die Gürtellinie.
Interessante Aufgaben
Klassische Aufgaben im regulierten Umfeld
Gleichberechtigung
Die alten Netzwerke werden gepflegt, Weiterbildung, vernünftiges Gehalt und Höflichkeit gibt es nur für die Auserwählten.
Arbeitsbedingungen
Büros neu, IT Infrastruktur in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebswirtschaftliche Ziele zählen.
Gehalt/Sozialleistungen
20% unter Marktwert.