Let's make work better.

    Ihr Unternehmen?

    Jetzt Profil einrichten
    Kein Logo hinterlegt

    Klingel
    Unternehmenskultur

    Ihr Unternehmen?

    Jetzt Profil einrichten

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klingel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Klingel
    Branchendurchschnitt: Handel

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Klingel
    Branchendurchschnitt: Handel

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    Stärken

    • Mitarbeitern vertrauen

      FührungModern

      50%

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      50%

    • Sich kollegial verhalten

      Umgang miteinanderModern

      50%

    • Offen für privaten Austausch sein

      Work-Life BalanceModern

      50%

    Schwächen

    Mitarbeiter kleinhalten oder Steif und unpersönlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    2,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Aufgrund des ständigen Wandels und der dabei mangelnden Kommunikation sind die Mitarbeiter sehr unzufrieden.

    Bewertung lesen
    1,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    In Zeiten der Transformation werden die einfachen Angestellten nicht ausreichend informiert.

    Bewertung lesen
    1,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Fehlender Zusammenhalt, da wir ständig im Wandel sind und Mitarbeiter hin und her geschoben werden. So kann kein Zusammenhalt entstehen.

    Bewertung lesen
    2,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Der Druck ist enorm aufgrund der angespannten Marktsituation und das wirkt sich negativ auf die Work-Life-Balance aus.

    Bewertung lesen
    3,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Fehlende Kommunikation, keine Feedbackkultur. Positiv hervorzuheben ist die kooperative Führung, die angewandt wird.

    Bewertung lesen
    1,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Top down Vorgaben, die ohne hinterfragt zu werden, umgesetzt werden müssen.

    Bewertung lesen
    Anmelden

    Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

    oder