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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mit zu viel Informationen verwirren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
EssenszulageEinteilung der Arbeitszeit. Möglichkeit zum Home Office.
Die nicht hierarchischen Strukturen im Unternehmen.
Netter Umgang unter Kollegen.
Unflexible Arbeitszeiten
Die Kommunikation sollte verbessert werden. Mitarbeiter sollte besser gefördert werden.
Das Unternehmen interessanter für jüngere Arbeitssuchende gestalten.
Moderners Arbeitsumfeld und flexiblere Arbeitszeiten schaffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klingel ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht gerade ein beliebter Arbeitgeber. Starke Fluktuationen von Mitarbeitern.
Leider (noch) nicht so bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Mitarbeiter werden nicht gefördert.
