Gutes Produkt. Leider fehlt der Spirit an der Basis.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts außer der uneinheitlichen, verschiedenen Vorgehensweise der Vorgesetzten. Wann erfolgt ein Konsens der Umsetzung von KL Richtlinien im KR und SR - Bereich ?
Verbesserungsvorschläge
Wann wird die neue Mitarbeiterrichtlinie der GF endlich bis in die Basis umgesetzt?
Arbeitsatmosphäre
In der Kleingruppe sehr gut. Ältere, erfahrene MA werden anerkannt und gehört.
Kommunikation
Es gibt inoffizielle Kommunikation aufgrund von persönlichen Verbindungen, offizielle Strukturen gibt es nicht und werden oft aus persönlicher Machtausübung der Vorgesetzten nicht möglich gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
Aufgrund der 35stunden Woche sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Oft ist man der persönlichen Willkür der Vorgesetzen ausgesetzt. Nach außen hin will man Harmonie und Kollegialität vorgaukeln. Im Tagesgeschäft aber drückt man den autoritären Fühungsstil auf alle um und Kreativität und Innovation der MA geht verloren. Sehr schade fürs Produkt der Stirnradmaschinen. Vertrauen der Vorgesetzten zu MA ist das Fundament der innovativen Zusammenarbeit. Das muss unbedingt verbessert werden. ( im KR- Bereich)
Interessante Aufgaben
Werden immer weniger weil MA eingeschränkt werden.
Gleichberechtigung
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Image
Hoffentlich bleibt Image gut wegen Qualitäts Einbußen. Siehe Vorgesetzte.
Karriere/Weiterbildung
Will man nicht wirklich
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback. Wir freuen uns, dass Sie einige Aspekte positiv hervorheben.
Um Ihre Anmerkungen (bspw. zur Umsetzung von Mitarbeiterrichtlinien oder zum Vorgesetztenverhalten) besser nachvollziehen zu können, würden wir Sie bitten, sich mit uns in Verbindung zu setzen. Bitte gehen Sie hierzu auf Ihre/n Ansprechpartner/in der Personalabteilung zu. Auch Ihren Kommentar zum Thema Karriere/Weiterbildung können wir so nur schwer einschätzen und würden uns daher über einen offenen Dialog freuen.