Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KLINGELNBERG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tägliche Besprechung und kontinuierliche Kommunikation in toller Atmosphäre
Aufgrund der 35Stunden Woche immer gegeben. Wer sich beschwert, ist zu Hause unglücklich.
Sehr gut. Lässt einem Spielraum zur Weiterentwicklung
Ja, anspruchsvolle Aufgaben spornen an und machen den Job interessant
Die Arbeitsatmosphäre ist stets angenehm, kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Sehr harmonische Arbeitsatmosphäre