Tolles Unternehmen mit anspruchsvollen Maschinen und Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Themen- und Aufgabengebiet
- Produkte
- Vielfalt
- Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele neue Mitarbeiter werden im Bereich der Produktion und im Kundenservice auf Grund von schlechter und/oder ungenügender Einarbeitung verschlissen und können so nicht gehalten werden. Auch bei Klingelnberg ist selbstverständlich der Facharbeitermangel angekommen und daher sollte weiter darüber nachgedacht werden, wie man den Arbeitsplatz für diese Kollegen attraktiver machen kann. Die Qualität der Maschinen ist merklich von der aktuellen Fluktuation abhängig!!
Verbesserungsvorschläge
Alles dafür tun, Mitarbeiter und deren wichtige Erfahrungen im Unternehmen zu halten. Viele, neue Kollegen können einfach nicht das Wissen der Erfahrenen kompensieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich finde an fast allen Standorten über verschiedene Abteilungen, mit denen ich zusammenarbeite, die Atmosphäre eigentlich ziemlich gut. Jedoch gibt es nicht wenige Mitarbeiter, die sich viel beschweren und sich über Dinge aufregen, die es nicht wert sind. Da kenne ich deutlich chaotischere Unternehmen, die deutlich weniger für ihre Mitarbeiter tun.
Kommunikation
Ich denke, dass dieser Punkt in einem Unternehmen mit dieser Größe stark abteilungs- und auch spartenabhängig ist. Ich persönlich finde die Kommunikation gut, egal ob man den Informationsfluss "von oben nach unten" betrachtet oder aber das Vorgesetztenverhältnis zum eigenen Chef und der interdisziplinäre Austausch.
Work-Life-Balance
Die tarifliche 35-h-Woche ist natürlich ein absoluter Mehrwert im Gegensatz zu Unternehmen, die klassisch 40 Std. arbeiten. Auch die Möglichkeit private Dinge mit beruflichen "unter einen Hut zu bekommen" besteht, wenn keine wichtigen, zeitkritischen Themen anstehen, jederzeit.
Vorgesetztenverhalten
Keine Einwände. Der Kontakt beschränkt sich zwar auf das Nötigste, aber das ist in Ordnung, so lange jeder weiß, was und wie er seine Arbeiten zu erledigen hat.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld erstreckt sich über viele unterschiedliche Themen, die teilweise sehr komplex werden können. Wer jedoch technisch interessiert ist, wird gerade daran täglich Freude haben. Dies führt zu einem für mich sehr wichtigen Credo: Ich gehe gerne arbeiten :)
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen, da im Maschinenbau weiterhin eine überwiegend maskuline Arbeitsumgebung besteht. Dort, wo unterschiedliche Geschlechter und Altersgruppen zusammenarbeiten, funktioniert dies meines Wissens nach sehr gut und nicht anders, als zwischen anderen gleichgeschlechtlichen bzw. jüngeren/älteren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Technisches Equipment ist vorhanden oder kann beschafft werden, wenn welches fehlt. Im alten Sozialgebäude in der Peterstraße weisen einige Büroräume noch, im Gegensatz zum neuen Standort Winterhagen, ich nenne es mal renovierungsbedürftige Zustände auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung könnte besser laufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung nach IG-Metall-Tarif ist meines Erachtens nach eine, über die man sich nicht beschweren kann. Gerade im Angestelltenverhältnis ist dies für junge Mitarbeiter wirklich gut.
Karriere/Weiterbildung
Wie es um Weiterbildungen bei Klingelnberg steht, kann ich nicht sagen. Jedoch sind interne Jobwechsel immer wieder möglich und man kann so seinen Interessen nachgehen, wenn man überzeugen kann.
Kollegenzusammenhalt
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass Sie unsere Work-Life-Balance, das vielfältige Aufgabenspektrum sowie unsere Gehalts- und Sozialleistungen bei KLINGELNBERG so positiv (5 von 5 Sternen) wahrnehmen.
Ihr zusätzliches Feedback nehmen wir sehr ernst und schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine detaillierte Bewertung abzugeben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit im Bereich Forschung und Entwicklung an unserem Standort Hückeswagen.