Etwas konservativ und eingestaubt, aber im Grunde recht solide.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement des Betriebsrats, Wertschätzung (und erkenntlich zeigen) der Mitarbeit bei großen Projekten von der Geschäftsführung. Erste Versuche in Richtung "Neuzeit-Anpassung" schon unternommen.
125 Jähriges Unternehmen - lange traditionsreiche Geschichte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Führungskräfte ungeeignet, viele ältere Kollegen vertreten leider zu oft die Meinung "haben wir vor 30 Jahren nicht gebaucht, brauchen wir jetzt auch nicht".
Verbesserungsvorschläge
Die, nennen wir es mal, "seit Jahren etablierten Prozesse" sollten dringend mal an die "Neuzeit" angepasst werden.
Verpflichtende Weiterbildungsmaßnahmen einführen.
Schnelleres Arbeiten, auch im Bereich Entscheidungsfindung.
Engeres Zusammenarbeiten zwischen allen Abteilungen (Marketing, Entwicklung, Testfeld, Labor, Einkauf, Business Development, Vertrieb usw.), einfach an einem Strang ziehen.
Generell flachere Strukturen und Führungskräfte ausdünnen.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen arbeite ich ganz gerne hier. Was den Vorgesetzten betrifft muss man allerdings Glück haben denn hier sind einige Stellen leider etwas fehl besetzt, vor allem was die notwendige Pädagogik für eine Stelle mit Personalverantwortung betrifft. Ich habe da allerdings Glück gehabt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine ganz große Schwachstelle. Alles läuft unfassbar langsam ab und es gibt viel zu viele unnötige Meetings. Jeder Kleinkram wird aufgebauscht und erst mal in eine Besprechung gewandelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Mit den meisten kann man offen und ehrlich über alles reden, jeder hilft wo er kann und steht mit Rat und Tat zur Seite.
Allerdings kocht jede Abteilung immer eher so sein eigenes Süppchen als dass das große Ganze von allen verfolgt wird.
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind verfügbar und werden auch gelebt, Feierabend lässt sich pünktlich gestalten, Gleitzeit ist für mich ein Traum und auf private Probleme wird ebenfalls Rücksicht genommen und Unterstützung geboten.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, was den Vorgesetzten betrifft muss man Glück haben! Einige Stellen leider etwas fehl besetzt, vor allem was die notwendige Pädagogik für eine Stelle mit Personalverantwortung betrifft. Ich habe da allerdings Glück gehabt und einen Vorgesetzten der mich unterstützt und auf selbstständiges Arbeiten wert legt, viel freie Hand lässt aber trotzdem den Überblick behält und sein Team in Entscheidungen einbezieht und auch zuhört.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich, aber das ist in der Entwicklung eigentlich immer so bzw. sollte so sein! Arbeitsaufteilung im Team passt.
Gleichberechtigung
Wird drauf geachtet, aber leider im Top Management keine Frau vertreten. man fühlt sich aber nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veraltete Gebäude mit Sanierungsbedarf z.B. sehr schlechte Dämmung. Büromöbel mal neu, mal alt - auch hier muss man Glück haben. Sonst im großen und Ganzen ok. Mich selber hat es ganz gut getroffen.
Image
Das Unternehmen wird von außen als sehr konservativ und eingestaubt wahrgenommen. Leider völlig berechtigt.. Wenn man aber einmal davon absieht, dass die Uhren hier etwas langsamer ticken, dann hat es aber immer noch einen sehr guten Ruf vor allem im Bezug auf Service wird vom Kunden viel gelobt.
Karriere/Weiterbildung
Von Personalentwicklung und Weiterbildungen für Führungskräfte hört man hier leider gar Nichts. Dies sollte aber ganz dringend mal zwingend (1 bis 2 Kurse im Jahr) eingeführt werden, vor allem für die Führungskräfte. Auch von Seminaren wie "Zeit Management" oder ähnlichem würden hier einige profitieren. Wenn man selbstständig nach Weiterbildungen sucht, bekommt man diese ab und an genehmigt.