5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten.
Frauen sind stark benachteiligt. Keine Frau in Leitungs- oder Führungsposition
Frauenförderung, moderneres Denken. Industrie 4.0 wollen, aber eher 1960 leben.
Für Frauen gibt es dort keine Karrierechancen. Weiterbildung muss man selbst initiieren. Keine Motivation oder Angebote durch AG
Kaum vorhanden oder wird nicht kommuniziert
Viele „alte“ Kollegen
Alte Strukturen, konservatives nicht zeitgemäßes Denken und Handeln
Frauen in Führungspositionen sind nicht gewollt und wird nicht gefördert
Finanziell noch solide
Zu viele Führungskräfte ohne Führungskompetenz
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation! Scheuklappen abnehmen und sich nicht alles schön reden. Sich den Problemen endlich stellen
War mal besser
Leider gesunken
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung ist dem Management oft zu teuer
Der Schein trügt
Immer noch gut, lässt aber etwas nach
Keine Klagen
Interesse und Wertschätzung sind stark gefallen
Ein Kernproblem
Teile der Gruppenleiter und ein Geschäftsführer sind diskriminierend
Es gäbe viel zu tun