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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyFlexible Arbeitszeiten.
Finanziell noch solide
Frauen sind stark benachteiligt. Keine Frau in Leitungs- oder Führungsposition
Zu viele Führungskräfte ohne Führungskompetenz
Frauenförderung, moderneres Denken. Industrie 4.0 wollen, aber eher 1960 leben.
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation! Scheuklappen abnehmen und sich nicht alles schön reden. Sich den Problemen endlich stellen
Der am besten bewertete Faktor von Klingspor Schleifsysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer noch gut, lässt aber etwas nach
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klingspor Schleifsysteme ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alte Strukturen, konservatives nicht zeitgemäßes Denken und Handeln
Interesse und Wertschätzung sind stark gefallen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Frauen gibt es dort keine Karrierechancen. Weiterbildung muss man selbst initiieren. Keine Motivation oder Angebote durch AG
Weiterbildung ist dem Management oft zu teuer
