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Klinik 
Bavaria 
Kreischa
Bewertung

Qualitätsverlust.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klinik Bavaria Kreischa GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wurde immer Pünktlich gezahlt. Ich hatte das Gefühl der Hr Presel sehr kompetent und fähig ist. Dies nützt nichts wenn die Leitungspositionen in der Therapie unlogische Vorschriften erlässt, die realitätsfern sind. Kompetente Führungskräfte werden klein gehalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles.

Verbesserungsvorschläge

Vieles und dann ist es nicht getan wenn die Mitarbeiter wieder auf die Kirmes gehen können. Ich hatte das Gefühl die Qualität wird immer schlechter und dies wird hin genommen. Begonnen habe ich weil die Klinik einen ausgezeichneten Ruf hatte. Ich kann niemanden guten Gewissen empfehlen sich hier behandeln lassen.
Therapeuten arbeiten am Limit.

Arbeitsatmosphäre

Druck und Unsicherheiten werden gestreut

Kommunikation

Schlechte Kommunikation durch Vorgesetzte

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Team im kleinen Kreis, jedoch das Gefühl. Dass dies nicht gewünscht wird.

Work-Life-Balance

Nachtschicht in der Therapie als Umgehung der Personalgrenzen in der Pflege. Ein Hohn an Pflege, Gesetz und Therapie.

Vorgesetztenverhalten

Therapeutische Leitung in der Klinik 1 und 2 absolut Unterqualifiziert. Verschweigen von Tatsachen, die direkt die Arbeit betreffen. Frau R. Betreibt regelmäßig enorme Aufwände für Patient die sie kennt. Jedoch werden alle anderen Minimalist versorgt. Zu Kosten der GKV.
Von Frau W. Erhält man nie eine direkte Aussage. Man hat das Gefühl sich mit einen Politiker zu unterhalten und nicht mit einer Führungskraft.

Interessante Aufgaben

Innovation werden nicht gewünscht. Moderne Therapie Geräte sind permanent defekt und nicht Praxistauglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Kranke und ältere Kollegen werden teilweise unnötig belastet. Könnte besser sein.

Arbeitsbedingungen

Klinik 1 dunkel und trist. Man hatte das Gefühl die Patienten wurden während Corona wie im Gefängnis gehalten. Anordnung von der Geschäftsleitung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, minimale Leistung, unterdurchschnittlich.

Image

Zerrt vom guten Ruf aus der Vergangenheit.

Karriere/Weiterbildung

Sehr kompliziert.


Gleichberechtigung

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