Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
PERSPEKTIVEN SCHAFFEN – TEAMGEIST (ER-)LEBEN
Wir sind die KLINIK BAVARIA KREISCHA/ZSCHECKWITZ - eine der führenden medizinischen Rehabilitationseinrichtungen in Ostdeutschland, nur 10 Autominuten von der sächsischen Landeshauptstadt Dresden entfernt. Rund 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher Berufsgruppen arbeiten am Standort Kreischa/Zscheckwitz eng zusammen - ganz gleich ob in Klinik, Verwaltung oder Berufsfachschule - um unserem Leitbild gerecht zu werden: Der Patient steht im Mittelpunkt all unserer Bemühungen.
Mit einer Kapazität von mehr als 1000 Betten und einer ausgeprägten Fachexpertise sind wir heute bei Ärzten, Akutkrankenhäusern, Krankenkassen und Patienten deutschlandweit anerkannter Partner der Gesundheit. Trotz der Einrichtungsgröße und der nicht unerheblichen Mitarbeiterzahl sind wir bestrebt in allen Bereichen ein familiäres Betriebsklima zu pflegen.
Das klassische Bild einer Kur/Rehabilitationsmaßnahme ist mit dem heutigen Stand absolut veraltet. Denn Reha kann heutzutage viel mehr leisten. Die Behandlung beginnt bei uns bereits auf unserer spezialisierten Intensivstation und reicht bis zur Wiedereingliederung in das Leben, die Familie und den Beruf. Genau das vereint die KLINIK BAVARIA und schreibt mit vielen einzelnen Patienten und deren Angehörigen eine Erfolgsgeschichte.
Sie wollen die (Intensiv-) Rehabilitation mit uns voranbringen und stetig weiterentwickeln? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen in der KLINIK BAVARIA KREISCHA/ZSCHECKWITZ. Bei uns werden Perspektiven geschaffen – bei uns können Sie Teamgeist (er-)leben. Weitere Informationen und unsere Stellenangebote finden Sie auf unserem Karriereportal unter http://www.stellenportal-klinik-bavaria.de/.
ERWACHSENENREHABILITATION - FACHKRANKENHAUS, INTENSIV-REHABILITATION UND REHABILITATION
In der KLINIK BAVARIA KREISCHA haben wir uns auf die intensivmedizinische Behandlung und Rehabilitation von Erwachsenen spezialisiert. In unserem Fachkrankenhaus und unserer Intensiv-Reha eröffnen wir Intensiv-Patienten die Chance, in ein aktives und selbstbestimmtes Leben zurückzukehren. Der Schwerpunkt liegt hier in der Behandlung der Folgen einer intensivmedizinischen Therapie. Im Rehabilitationsbereich der KLINIK BAVARIA KREISCHA profitieren unsere Patienten ebenfalls von einem individuellen Behandlungs- und Therapieprogramm in den folgenden Fachgebieten:
fachübergreifende Intensivmedizin - Neurologie (Phase B, C, D)
- Onkologie und Hämatologie
- Orthopädie und Traumatologie
- Querschnittgelähmtenzentrum (Phase B, C, D) am Standort Zscheckwitz - Fachabteilung Allgemeine Innere Medizin, Diabetologie und Kardiologie - Psychotherapie und Verhaltensmedizin - unterstützt durch die Funktionsabteilungen: Urologie, HNO, Orthoptik, Nephrologie/Dialyse, Diagnostik sowie Wundzentrum
KINDER-/JUGENDREHABILITATION
Die Kinderklinik KLINIK BAVARIA ZSCHECKWITZ ist ein Rehabilitationszentrum und ein Neurologisches Fachkrankenhaus für Säuglinge, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Die Einrichtung, unweit von Kreischa bietet in der geborgenen familiären Atmosphäre eine umfassende hochleistungsfähige Medizin und Rehabilitation nach neuestem Erkenntnisstand.
Wir bieten Aufnahmemöglichkeiten in folgenden Fachbereichen:
- Intensivmedizin mit Beatmungsmöglichkeit - Neonatologie - Neuropädiatrie und Neurologie (Phase B, C, D) - Stoffwechselerkrankungen (Adipositas und Diabetes) - Orthopädie und Rheumatologie - Onkologie und Hämatologie - Kardiologie und Angiologie - Nephrologie
Entwicklungsmöglichkeiten:
In unserem Haus stehen Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten offen – egal ob sie den fachlichen Karriereweg einschlagen möchten oder sich zur Führungskraft entwickeln wollen – WIR SCHAFFEN PERSPEKTIVEN!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubtAls attraktiver Arbeitgeber fördern wir eine gesundheitsfördernde und familienbewusste Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für uns im Mittelpunkt, denn sie sind eine große Säule unseres Erfolges. In unseren verschiedenen Fachbereichen, haben Sie die Möglichkeit, das richtige Maß an Komponenten zu finden, dass am besten zu Ihrer Lebenssituation passt.
Eine starke, offene Führungskultur und die Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns besonders wichtig.
Mitarbeitervorteile:
Familienfreundlichkeit:
Wir bieten flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, Sonderurlaubstage bei zahlreichen familiären Ereignissen, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder, Begrüßungspakete für neugeborene Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Betriebsfeste mit der gesamten Familie und Aktionstage zum Beispiel am Kindertag. Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Pflege bieten wir als Spezial-Angebot ein Elternzeit-Rückkehrer-Programm an.
Als BAVARIANER-FAMILIE bieten wir verschiedene Aktionen und Events für unsere BAVARIANER, wie zum Beispiel:
- Events und Honorierung für „runde" und „halbrunde" Betriebsjubilare
- Betriebsfeiern, z.B. die Familienkirmes für BAVARIANER und Familien
- Tag der BAVARIANER – Besonderer Aktionstag für unsere Mitarbeiter
- Gesundheitsangebote im Gesundheitsjahr: Gesundheitstage, klinikinternen Fitness- und Sportangebote, Wanderungen
- Teilnahme an Sportveranstaltungen, beispielsweise REWE-Team Challenge, Drachenbootrennen und „Rudern gegen Krebs"
- Weihnachtspräsente und verschiedene Gewinnspiel-Aktionen
Mitarbeiterangebote von A bis Z:
- Betriebliche Altersvorsorge unter Arbeitgeberbeteiligung
- Vermögenswirksame Leistungen - Klinikticket (Zuschuss zu ÖPNV-Kosten) - Unterstützung von gesundheitspräventiven Maßnahmen- Mitarbeiterrestaurant mit kostengünstigen und gesunden Mahlzeiten
- Plattform für Rabattangebote
Für die KLINIK BAVARIA mit den Standorten Kreischa und Zscheckwitz suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Teil der BAVARIANER-Familie werden wollen. Alle aktuellen Stellenangebote und weitere Informationen finden Sie unter: www.stellenportal-klinik-bavaria.de.
Sie haben Interesse an einer Ausbildung? Für die Bereiche Gesundheits- und Krankenpflege, Physio- und Ergotherapie sowie Logopädie verfügen wir am Standort sogar über eigene Berufsfachschule. Mehr Informationen gibt es unter: www.bavaria-schulen.de.
Mit einer hervorragenden Ausbildung können Sie gesichert in die Zukunft schauen. Die Vielfalt der medizinischen Fachgebiete der KLINIK BAVARIA garantiert eine einzigartige und sehr umfassende Ausbildung in der Theorie und Praxis. Die jeweiligen Ausbildungen schließen nach 3 Jahren mit einer staatlichen Anerkennung ab. Die Absolventen starten mit einer fundierten Fach- und Handlungskompetenz in ihren Beruf und haben die Chance auf Übernahme in den Kliniken.
Als Praxispartner bieten wir in den Bereichen Verwaltung und Küche weitere Ausbildungsangebote an. Diese finden Sie ebenfalls auf unserem Stellenportal: www.stellenportal-klinik-bavaria.de.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinik Bavaria Kreischa.
Kostenlose Sportangebote für Mitarbeitende, Zuschüsse für Kita und Nahverkehr, Betriebsfeste, kostenlose Fort- und Weiterbildungen, Dienstplanung, Vergütung, Speisenversorgung in der Kantine für 2,80€
Vergütung
Schulische Ausbildung
Aufstiegschancen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützungsmöglichkeiten und Verschiedene Arbeitsmodelle
Kostenfreie Parkplätze und Gehalt.
Das jede Kritik angenommen wird
Gehalt wurde immer Pünktlich gezahlt. Ich hatte das Gefühl der Hr Presel sehr kompetent und fähig ist. Dies nützt nichts wenn die Leitungspositionen in der Therapie unlogische Vorschriften erlässt, die realitätsfern sind. Kompetente Führungskräfte werden klein gehalten.
Bis jetzt habe ich noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Die Teams. In fast allen Teams sind neue Mitarbeiter kaum erwünscht und werden so behandelt
Kein Interesse an Veränderungen, egal ob Mitarbeiter unzufrieden sind oder nicht.
Führungsebene wird teilweise von Personen besetzt, wo niemanden klar ist wieso diese Person diesen Posten inne hat.
Das Vorgesetztenverhalten. Vorgesetzte arbeiten mit Drohungen und Lügen in Mitarbeitergesprächen
Mitarbeiter sollten mehr gehört und in der Vordergrund gestellt werden. Wenn eigenständig gekündigt wird, sollte man durchaus fragen welche Gründe es dafür gab, so dass es die Möglichkeit gibt das Unternehmen zu verbessern. Würde die Arbeits-, vorallem auch die Mitarbeiterzufriedenheit steigern. Ist aber anscheinend unerwünscht, Interesse daran besteht nicht
Keimzuschläge für Auszubildende
Eigenständige Urlaubsplanung
Mitentscheidung an Dienstplänen und Bereichen
Passende Kleidung (für kleine und schmale Menschen)
Präventionsprogramme (z.B. Kooperation mit Fitnessstudios)
Mülltrennung verbessern. Eventuell Reduzierung der 40Std-Woche auf die 38,5Std.-Woche. Am Vorbild wie es in Bayern ist oder Bonus-Urlaubstage für die, die viele Nachtdienste gehen. Da man immer 1 Tag frei einbüßt.
Es gibt Mitarbeiter, die kaum Respekt haben vor Schichtleitungen und sich über deren Anweisungen hinwegsetzen
Jobfahrrad wäre toll!
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Bavaria Kreischa ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Nunja, wie so oft in dem Beruf, werden Männer bevorzugt behandelt. Männer haben es in diesem Beruf deutlich einfacher im Vergleich zu Frauen.
Hoher Frauenanteil, wie überall im sozialen Sektor
Sehr multikulturell, aber jeder wird gleich behandelt.
Wiedereinstieg und Rückkehr aus Elternzeit problemlos möglich.
Kein Unterschied ob männlich oder weiblich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Bavaria Kreischa ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Wenn Probleme oder Wünsche angebracht wurden, schien es oft unmöglich diese zu lösen und umsetzen zu können
Neue Mitarbeiter werden ignoriert, nicht begrüßt. Es ist sehr schwer sich ins Team zu integrieren.
Gute Kommunikation ist selten
Schlechte Kommunikation durch Vorgesetzte
In dieser Sparte ist Luft nach oben. Es wird jedoch daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Eigenes Fortbildungsbudget, viele interne Weiterbildungen, eigene Fachkurse
Wer in der Klinik Bavaria etwas erreichen will und sich dabei fleißig und einsatzbereit zeigt, bekommt genügend Chancen geboten. Dabei ist jedoch auch Eigeninitiative notwendig.
Könnte mehr sein.
Sehr viele Angebote, hier wird definitiv jeder fündig
Eigenes Weiterbildungszentrum vorhanden, Mitarbeiter haben eigenes jährliches Weiterbildungsbudget, wöchentliche Online-Weiterbildungen, Praxisanleiterausbildung,...