Zu viel gewollt
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen. Die Aufstiegschancen sind super, aber macht was mit euren Führungskräften. Nicht jeder hat das notwendige Knowhow im Umgang mit Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungen werden mit mehr Arbeit belohnt. Unterstützung aus anderen Bereichen ist kaum bis gar nicht vorhanden. Rückmeldungen zu dringenden Themen können auch mal 3-5 Monate dauern. Verantwortungen werde schnell mal abgeschoben.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Bereichen ist sehr schwer. Es gibt keine Routineregelung die die Interaktion zwischen verschiedenen Bereichen unterstützt oder erleichtert. Manche Mitarbeiter erreicht man nur über andere oder über Vorgesetzte, die 3 Hierarchie-Ebenen drüber sitzen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales verhalten ist abhängig von deinem Rang in der Klinik oder dem Bereich dem du angehörst.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home-Office sind offiziell nicht erlaubt, aber es gibt einzelne Bereiche, die es dennoch umsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Führungspersonen, die ihren Rang klar durchsetzen. Das machen sie ohne Rücksicht auf Verluste und auch wenn es bedeutet, dass Arbeitsabläufe erschwert werden, da jede Handlung abgesegnet werden muss. Und es gibt Führungskräfte, die Konflikte scheuen und Menschen aus ihren Positionen vergraulen ehe sie ehrlich sagen was nicht passt.
Interessante Aufgaben
Wer Herausforderung mag findet sie sicher spannend.
Gleichberechtigung
Ob man gegrüßt wird ist abhängig von der Farbe deines Kasacks.
Umgang mit älteren Kollegen
Anders als zu erwarten, sind es vor allem alt eingesessene Personen, die es dem Nachwuchs mehr als schwer machen ihren Platz zu finden.
Arbeitsbedingungen
Wer auf Großraumbüros ohne großen Raum und sehr heiße Sommertage steht, hat sicher Freude. Parkplätze gibt es ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man spürt die Bemühungen, aber die Grundlage fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt auf Verhandlungsbasis. Wer schlecht verhandelt bekommt für selbe oder mehr Leistung weniger Geld als seine Kollegen.
Image
Kein Tag, an dem sich kein Mitarbeiter über die Arbeitsbedingungen beschwert. Jedoch die Unternehmensführung scheint ein positives Bild für die meisten Mitarbeiter darzustellen.
Karriere/Weiterbildung
War möglich