In diesen 3 Jahren meiner Ausbildung habe ich mich positiv in der Klinik Bavaria weiterentwickelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge :)
Verbesserungsvorschläge
Stechzeitensystem nicht nach Viertelstunden; mehr Urlaubstage (ich bin nicht geizig, aber man vergleicht auch gerne mit anderen Arbeitgebern der selben Branche und da gibt es schon deutlich Unterschiede); Gleitzeit oder die Möglichkeit Überstunden zu machen, vielleicht auch statt einer 40-Stunden-Woche eine 39- oder 38-Stunden-Woche
Die Ausbilder
Super lieb und immer für Fragen offen. Es fanden auch viele Gespräche statt um z. B. Wünsche zu äußern oder Fragen zu klären. Auch nach jeder durchlaufenen Abteilung hat sich meine Ausbilderin bei mir erkundigt und konnte somit mein Fazit geben. Dadurch fühlte ich mich sehr aufgehoben.
Spaßfaktor
Corona hat generell leider vieles durcheinander gebracht. Dennoch war jede Abteilung auf ihrer Weise interessant und man hat viel dazu gelernt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abteilungsabhängig. Manchmal war sehr viel zu tun, manchmal auch nicht. Auch körperliche Anstrengung hat es in manchen Abteilungen gebraucht.
Variation
Durch die verschiedenen Abteilungen gestaltet sich die Ausbildung sehr abwechslungsreich und dadurch konnte ich die Klinik viel besser kennenlernen und Zusammenhänge der Abteilungen und deren Aufgaben schließen.
Respekt
Respekt steht an erster Stelle. Fühlt man sich jedoch vielleicht doch etwas respektlos von jemanden behandelt, gibt es in der Klinik eine "Abteilung", bei der man offen und vertraut im 4-Augen-Gespräch Zweifel oder Anregungen äußern kann, damit das Problem behoben werden kann und Konflikte gelöst werden können.
Karrierechancen
Nach Beendigung der Ausbildung hat man dich Möglichkeit einen Fachwirt zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Was ich super finde ist, dass man als neuer Mitarbeiter oder Azubi die ersten 2 Tage ab Arbeitsbeginn ein kleines "Seminar" mit allen anderen Kollegen hat, die auch ihre Arbeit an diesem Tag neu anfangen. Somit lernt man die Klinik besser kennen und auch sich untereinander und man fühlt sich als neuer Mitarbeiter nicht alleine. Dadurch können sich auch gut Kontakte schließen.
Was ich auch total gut finde ist, dass man bei uns seit Neustem beim Vorstellungsgespräch nicht gleich an den Tisch gesetzt wird und das Gespräch gleich los geht, sondern man darf sich einen kleinen Vortrag über die Klinik anschauen. Dadurch kann man sich nochmals sammeln und die Aufregung ist nicht mehr so hoch. Somit kann man entspannter in das Vorstellungsgespräch gehen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist in Ordnung. Nicht zu viel (leider ;)) und auch nicht zu wenig.
Arbeitszeiten
Ich habe eine 40-Stunden-Woche, in der ich jeden Tag von 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr arbeite. Um 07:00 Uhr könnte ich auch anfangen, nur leider ist es nicht erwünscht Überstunden zu machen, um freitags früher zu gehen. Ist natürlich auch von der Abteilung abhängig. Natürlich kann man auch mal eine halbe Stunde länger arbeiten um an einem anderen Tag eine halbe Stunde früher gehen zu können. Gleitzeit gibt es hier nicht. Nur leider finde ich unser Stechzeitensystem nicht so toll, da es nicht minutengenau geht, sondern nach Viertelstunden. D. h. kommt man mal nur eine Minute zu spät (wegen evtl. viel Verkehr oder die Wetterverhältnisse im Winter), muss man eine Viertelstunde länger arbeiten.