54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang und die Kollegen. Alle sind nett und auf Augenhöhe.
Bisschen mehr auf die Ziele eingehen. Dass man weiß wofür man kommt.
Total schöne Büros
auf Wünsche wurde immer eingegangen.
wird fast immer alles erlaubt und auch gezahlt.
Hat sich einiges getan, noch nicht ganz passend
Nachhaltigkeit ist auch im Leitbild und werden such Umfragen gemacht.
der ist wirklich toll. Alle sind so nett.
kann mich jetzt nicht beklagen, bis auf das man nicht immer alles mitbekommt, was so erreicht werden soll.
Man wird nicht so sehr mitgenommen, was erreicht werden soll.
total vielseitig und auch mal außerhalb der Abteilung.
Gehalt
Mitarbeiterveranstaltungen
Mittagessen
Hinter dem Rücken wird viel geredet und vorne rum ist alles heile Welt
Top Gehalt man kann sich in keinster Weise Beschweren
Allgemein guter Zusammenhalt jedoch in manchen Abteilungen lässt das zu wünschen übrig
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll
Bessere Kommunikation unter den Abteilungen.
...dass es ein großes Angebot außerhalb der Arbeit gibt wie z.B. Sport und Freizeitaktivitäten ( Wasserski, Plätzchen backen zur Weihnachtszeit) bei denen man Mitarbeiter aus anderen Abteilungen besser kennenlernen und sich austauschen und gemeinsam Spaß haben kann.
Außerdem finde ich gut, dass bei der Klinik auch das Wohl jedes Mitarbeiters mit im Vordergrund steht. Bei Problemen gibt es stets Ansprechpartner von work & shine, an die man sich jederzeit wenden kann und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.
- ergonomischeres Arbeiten (z.B. höhenverstellbare Tische)
durch die Möglichkeit von Homeoffice bin ich flexibler.
Weiterbildungen werden unterstützt & bekommen Anerkennung.
Hilfsbereitschaft und Spaß werden hier immer groß geschrieben, auch in den Abteilungen untereinander. So fällt die Arbeit leichter & man geht jeden Tag gerne zur Arbeit.
...dass die Klinik Bavaria wie eine große Familie ist. Es herrscht Zusammenhalt und alle ziehen gemeinsam an einem Strang. Eine Kommunikation und ein Miteinander auf Augenhöhe wird hier großgeschrieben.
Ebenso bietet die Klinik durch das interne BeActiv Programm viele Sport und Freizeitangebote.
Weiterbildungen werden sehr gerne gesehen und entsprechend gefördert.
wir sind ein eingespieltes Team, und helfen immer zusammen.
aktuell befinden wir uns in einem großen Wandel digital zu werden
vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
Eine stetige Weiterentwicklung, kurze Kommunikationswege, Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben. Die Klinik Bavaria bietet ihren Mitarbeitern sehr viel Abwechslung, eine sehr gute Mitarbeiterkantine und ein umfassendes Sport und Freizeitangebot.
Ich würde mir wünschen ergonomischer Arbeiten zu können
viertelstündliche Stechzeiterfassung
Gehaltsanpassung und Urlaubsanpassung nach oben, sowie Stechzeiten Minuten genau erfassen und nicht viertelstündlich, um langfristig auf dem Arbeitsmarkt konkurrenzfähig zu sein und das auch zu bleiben.
Abteilungsintern kann ich mich nicht beschweren.
Urlaub lässt sich im Team gut absprechen und jeder bekommt so gut wie immer seinen Wunschurlaub.
Arbeitszeiten sind in meiner Abteilung in gewissen Rahmen und in Absprache mit den Kollegen anpassbar.
Bei Notfällen ist es möglich, dass man doch mal außerhalb der Arbeitszeit einen Anruf bekommt, um ein dringliches Problem zu lösen.
Dies ist aber nicht häufig der fall und wesentlich besser als ein Bereitschaftsdienst.
Abteilungsintern gibt es keine Probleme, abteilungsübergreifend lässt die Kommunikation teilweise zu wünschen übrig.
Verbesserung in Klarheit und Ausdrucks weiße, aber auch bessere Kommunikation von abteilungsübergreifenden terminlich bedingten Aufgaben ist wünschenswert.
Das Gehalt ist verglichen mit anderen Stellen in derselben Branche etwas niedrig.
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Mutti Arbeitszeiten
Urlaubs - und Weihnachtsgeld bezahlen
Das Angebot an Freizeitaktivitäten. Auch die Nutzung von MTT Raum und Schwimmbad super Sache. Das eigene Mitarbeiter Restaurant ist nicht nur ein echter Hingucker sondern auch geschmacklich super. Es wird auf verschiedene Ernährungstypen Rücksicht genommen und eine reiche Auswahl geboten.
Familienfreundliche Arbeitszeiten. Auch wird der Wunschurlaub möglich gemacht.
Für meine Abteilung nicht möglich, deshalb auch nicht bewertbar. Für andere Abteilungen gute Fortbildungsmaßnahmen.
Energiesparmaßnahmen wurden schon angegangen. In dieser Hinsicht wird einiges umgesetzt.
Super Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend.
Siehe Bewertung :)
Siehe Verbesserungsvorschläge :)
Stechzeitensystem nicht nach Viertelstunden; mehr Urlaubstage (ich bin nicht geizig, aber man vergleicht auch gerne mit anderen Arbeitgebern der selben Branche und da gibt es schon deutlich Unterschiede); Gleitzeit oder die Möglichkeit Überstunden zu machen, vielleicht auch statt einer 40-Stunden-Woche eine 39- oder 38-Stunden-Woche
Was ich super finde ist, dass man als neuer Mitarbeiter oder Azubi die ersten 2 Tage ab Arbeitsbeginn ein kleines "Seminar" mit allen anderen Kollegen hat, die auch ihre Arbeit an diesem Tag neu anfangen. Somit lernt man die Klinik besser kennen und auch sich untereinander und man fühlt sich als neuer Mitarbeiter nicht alleine. Dadurch können sich auch gut Kontakte schließen.
Was ich auch total gut finde ist, dass man bei uns seit Neustem beim Vorstellungsgespräch nicht gleich an den Tisch gesetzt wird und das Gespräch gleich los geht, sondern man darf sich einen kleinen Vortrag über die Klinik anschauen. Dadurch kann man sich nochmals sammeln und die Aufregung ist nicht mehr so hoch. Somit kann man entspannter in das Vorstellungsgespräch gehen.
Nach Beendigung der Ausbildung hat man dich Möglichkeit einen Fachwirt zu machen.
Ich habe eine 40-Stunden-Woche, in der ich jeden Tag von 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr arbeite. Um 07:00 Uhr könnte ich auch anfangen, nur leider ist es nicht erwünscht Überstunden zu machen, um freitags früher zu gehen. Ist natürlich auch von der Abteilung abhängig. Natürlich kann man auch mal eine halbe Stunde länger arbeiten um an einem anderen Tag eine halbe Stunde früher gehen zu können. Gleitzeit gibt es hier nicht. Nur leider finde ich unser Stechzeitensystem nicht so toll, da es nicht minutengenau geht, sondern nach Viertelstunden. D. h. kommt man mal nur eine Minute zu spät (wegen evtl. viel Verkehr oder die Wetterverhältnisse im Winter), muss man eine Viertelstunde länger arbeiten.
Die Ausbildungsvergütung ist in Ordnung. Nicht zu viel (leider ;)) und auch nicht zu wenig.
Super lieb und immer für Fragen offen. Es fanden auch viele Gespräche statt um z. B. Wünsche zu äußern oder Fragen zu klären. Auch nach jeder durchlaufenen Abteilung hat sich meine Ausbilderin bei mir erkundigt und konnte somit mein Fazit geben. Dadurch fühlte ich mich sehr aufgehoben.
Corona hat generell leider vieles durcheinander gebracht. Dennoch war jede Abteilung auf ihrer Weise interessant und man hat viel dazu gelernt.
Abteilungsabhängig. Manchmal war sehr viel zu tun, manchmal auch nicht. Auch körperliche Anstrengung hat es in manchen Abteilungen gebraucht.
Durch die verschiedenen Abteilungen gestaltet sich die Ausbildung sehr abwechslungsreich und dadurch konnte ich die Klinik viel besser kennenlernen und Zusammenhänge der Abteilungen und deren Aufgaben schließen.
Respekt steht an erster Stelle. Fühlt man sich jedoch vielleicht doch etwas respektlos von jemanden behandelt, gibt es in der Klinik eine "Abteilung", bei der man offen und vertraut im 4-Augen-Gespräch Zweifel oder Anregungen äußern kann, damit das Problem behoben werden kann und Konflikte gelöst werden können.
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