Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei klinik bogen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur kommuniziert, was genehm ist.
Freitag Mittag ist pünktlich Schluss.
Bis auf wenige Ausnahmen würde allen Führungskräften Trainings gut zu Gesicht stehen (Konfliktmanagement, offene Kommunikation, Kontinuierliche Verbesserung, ...)
Medizinische Jobs sind nicht nur ein Job, für Menschen da sein und ihnen zuhören ist wichtig.
Wer berufen ist liebt diesen Beruf!
Wir sind ein Zusammenspiel von vielen Kulturen in der Klinik, wir müssen alle einfache Kommunikation wieder lernen, mit klaren Inhalten.
Die Kommunikationswege sind aus meiner Sicht zu vielfältig. Tägliches kommunizieren plus Telefon, Mails, Intranet und Akten.
Zentrieren ist ein großes Thema!
Ausgrenzung von Mitarbeitern aufgrund Herkunft.