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Brilon-Wald, 
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Bewertung

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Befremdlich

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem die Gelegenheit gegeben, sich im großen Maß in Selbstfürsorge und Selbstständigkeit zu üben und sich bestenfalls weiterentwickeln zu können.
z.T./vollständig finanzierte Fort-/Weiterbildungen, sofern genehmigt.
Mitarbeiterparkplätze gegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Befremdlicher und toxischer Führungsstil.

Verbesserungsvorschläge

Ernsthafte Auseinandersetzung und Umdenken bzgl. Umgang mit Mitarbeitern.

Mit dem interdisziplinären Team und dessen Wissen gemeinsam für eine zufriedenstellende Patientenversorgung zu arbeiten (veraltete streng hierarchische Gutsherrenart ablegen).

Bereitschaft für einen wertschätzenden und professionellen Austausch innerhalb des Teams entwickeln sowie entsprechende Settings schaffen (z.B. wöchentlich mehr Teamsitzungen um Arbeitsabläufe zu optimieren).

Modernisierung des ansich schönen alten Gebäudes.

Kommunikation

Mangelnde transparente Kommunikation innerhalb der jeweiligen Abteilung sowie abteilungsübergreifend, was wiederum viele Arbeitsabläufe und die Patientenversorgung deutlich erschwert. Unzureichende interdisziplinäre Teamsitzungen (1× wöchentlich 15min, sofern alle Abteilungen vertreten). Neue Arbeitsabläufe werden nicht im Team abgesprochen, sondern lediglich durch die Leitung ausgesprochen, ohne z.T. vorheriger Überprüfung der Umsetzbarkeit und Sinnhaftigkeit.

Work-Life-Balance

Leider keine ausreichende Aufmerksamkeit durch den Arbeitgeber gegeben. Angestellte dürfen sich im Punkt "Selbstfürsorge" üben.

Vorgesetztenverhalten

Befremdlich bis toxisch. Keinen Versuch der Entwertung ist Lob genug. Klare hierarchische Struktur gemäß Einbahnstraße und Gutsherrenart. Kein ernsthaftes Interesse an Rückmeldung und konstruktiver Kritik.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Patienten.

Gleichberechtigung

Leider nein. Nasenfaktor bei Gehältern sowie bei Genehmigung von Fort-und Weiterbildungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ungenügend: Keine Mülltrennung, mangelhafte Isolierung des Gebäudes.

Karriere/Weiterbildung

Sofern man beantragte Fort-und Weiterbildungen bewilligt bekommt, bekommt man diese z.T. oder komplett finanziert.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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