4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeiten
Dienstpläne immer rechtzeitig
Gehaltszahlungen ebenfalls
Kommunikation
keine klaren Ansagen/Anweisungen
Wie mit einem umgegangen wird
Wie mit Lebensmitteln umgegangen wird!!
Urlaub/ Weihnachtsgeld
Führungspositionen überdenken
Einfach anderes/menschlicheres auftreten gegenüber Arbeitnehmern
Jeder macht was er will
Vermutlich besser als vierdient
Ich weis garnicht wo ich anfangen soll…
Möglich, aber nur mit Verpflichtung
Keine Konfliktlösung
Sobald Probleme entstehen wird man ersetzt.
Veraltetes Gebäude,
Ich finde Viel gerede/unzählige „meetings“, ohne Sinn und Ergebnis
Gehalt nach Tarifvertrag.
Kein Urlaub/ Weihnachtsgeld
Nicht schlecht aber wer hätte die Möglichkeit mehr zu bezahlen wenn nicht die
Kein System
NICHTS!
Nur wenn man vom Management gemocht wird, bekommt man irgendeine Form von Respekt, trotzdem frage ich,
ob es echt ist ???
Hören Sie auf Ihre Mitarbeiter, es gibt schon sehr gute Mitarbeiter.
KGE solltest sie besser behandeln und immer mit Respekt.
Sehr schlecht Lügen werden verbreitet ohne zu denken, wie es denn andere Mitarbeiter geht.
Sehr Schlechte Arbeitgeber mit durchweg schlechtem Management
Geplante Dienste Plan sind ein Mythos, weil Sie ständig aufgefordert werden Überstunden zu leisten und/oder Freie Tage aufzugeben, um zu arbeiten …
Ein Teammitglied ist KEINE Verbesserung, weil Sie mit denen identisch sein müssen, die bereits da sind.
Jetzt 12,- Euro die Stunden für Mitarbeiter, es ist ein Witz!
Es ist nicht das Brutto Lohn ???
Der Arbeitgeber bekommen auch mehr Geld, die haben genug, glaub Sie mir.
Könnte viel besser sein, wenn alle verstehen, was von Ihnen benötige wird
Es gibt ein oder zwei, die zusammenhalten, trotzdem ist es besser, sich auf die Arbeit zu konzentrieren.
Ein Lieblingsmitarbeiter zu sein bedeutet nur Stress und Hass von anderen.
Missbräuchliche Beziehung, weil Mitarbeiter, wenn Sie nicht tun was Ihnen gesagt wird, Sie müssen jeden Tag den Arbeitsplatz wechseln (von einer Station Küche zu einem anderen) was harte Arbeit ist.
DAS SCHLIMMSTE VOM SCHLIMMSTEN, ABSOLUT KEIN RESPEKT VOR IHREN MITARBEITER
In den Stationsküchen, solange man alles hat was man braucht: sauberes Besteck, genügend Brötchen, genug Essen für 28 Patienten, einen funktionierenden Frühstückswagen und heutige Patientenliste - was Patienten essen dürfen, alles wäre gute aber es war kein Traumjob.
Kommunikation - NULL - mit über 30 unterschiedlichen Sprache kann es nicht funktionieren! Ja, Deutsch wird häufiger gesprochen, aber Hauptsächlich auf den Stationen.
Gleichberechtigung = der Arbeitgeber KGE, wissen NICHT, was dieses Wort bedeutet, weil es noch nie passiert ist!
Universität Klinik Eppendorf ist selbstverständlich ein sehr guter Arbeitgeber mit Interessanten Stellenangeboten: Patienten Service ist in meinem Augen die beste Position
Interessantes Aufgabenfeld, dankbare Kunden (Patienten), schnelle Einarbeitung
Bezahlung, Einordnung im NGG-Tarif