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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitszeiten
Dienstpläne immer rechtzeitig
Gehaltszahlungen ebenfalls
Kommunikation
keine klaren Ansagen/Anweisungen
Wie mit einem umgegangen wird
Wie mit Lebensmitteln umgegangen wird!!
Nur wenn man vom Management gemocht wird, bekommt man irgendeine Form von Respekt, trotzdem frage ich,
ob es echt ist ???
Urlaub/ Weihnachtsgeld
Führungspositionen überdenken
Einfach anderes/menschlicheres auftreten gegenüber Arbeitnehmern
Hören Sie auf Ihre Mitarbeiter, es gibt schon sehr gute Mitarbeiter.
KGE solltest sie besser behandeln und immer mit Respekt.
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Gastronomie Eppendorf ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein System
Universität Klinik Eppendorf ist selbstverständlich ein sehr guter Arbeitgeber mit Interessanten Stellenangeboten: Patienten Service ist in meinem Augen die beste Position
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Gastronomie Eppendorf ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich finde Viel gerede/unzählige „meetings“, ohne Sinn und Ergebnis
Kommunikation - NULL - mit über 30 unterschiedlichen Sprache kann es nicht funktionieren! Ja, Deutsch wird häufiger gesprochen, aber Hauptsächlich auf den Stationen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglich, aber nur mit Verpflichtung
Ein Teammitglied ist KEINE Verbesserung, weil Sie mit denen identisch sein müssen, die bereits da sind.
