Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Ansatz des „positive Leadership“ zu vertiefen und damit einen Wandel zu ermöglichen.
Dass der Arbeitgeber immer weiß, wie er sich gut verkauft.
Dass die Geschäftsführung von gewissen Menschen mit besonderen Fähigkeiten manipulieren lässt ohne objektiv zu sein.
Man sollte gute Mitarbeiter respektieren und schauen, dass man sie behält und mit Respekt behandelt.
Mehr Schein als Sein
Geht immer mehr den Bach runter
Passt soweit
Jeder spielt leider jeden gegeneinander aus
Unterste Schublade
Keine Gespräche mit Geschäftsleitung möglich. Da muss man schon ganz BESONDERE Vorzüge haben
Kurze Dienstwege
Zu viele Freundschaften unter den langjährigen Kollegen, die keine objektiven Entscheidungen zulassen.
Die Kommunikation verbessern
Schnellere Umsetzung, weniger Bürokratie
Die wunderbare entspannende, entschläunigende Lage Umgebung
Die Unbeweglichkeit sich von alten Strukturen zu verabschieden, die oft von älteren Mitarbeitern ausgeht die dies in ihrer Position sabotieren
Mehr Offenheit für Veränderungen, besonders wenn die Vorschläge von Mitarbeitern kommen.
Da ist noch reichlich Luft nach oben
Grundsätzlich offenes Ohr, Ideen und Anregungen werden umgesetzt.
Kommunikation der Führungsebene zu den verschiedenen Abteilungen verbessern.
Schöne Lage, angenehme Atmosphäre und einigermaßen flexible Arbeitszeiten
Tendenz von Führung, Probleme zu ignorieren/ schön zu reden.
Arbeiten in einer schönen Gegend mit und einer sinnvollen Aufgabe
Arbeitsbedingungen insbesondere Taktung. Philosophie der maximalen Profitorientierung, obwohl dies beim Träger der DRV nicht sein müsste.
Keine Hilfen/ Coachingsfür Führungskräfte.
Tarifliche Eingruppierung gerechter gestalten
Anreise der Patientengruppe in der gleichen Woche würde die Gruppentherapie für Patient*innen und Therapeut*innen verbessern
regelmäßige Fortbildungen, teils von extern
Nach Tarif
Leider wenig Zeit für interdiziplinäre Zusammenarbeit
Das ein gutes Arbeitsklima herrscht. Helle Behanslungszimmer etc.
Sehr gut.
Tip Top besser geht nicht.
Es gibt jedes Jahr einen Weiterbildungskatalog, Wöchentliche Fortbildungen etc. Ache externe Schulungen sind möglich. Jährliches Fortbildung Budget.
Es wird nach Tarif bezahlt TVÖD
Es wird sehr viel für die Umwelt getan.
Gut
Es gibt keinen Unterschied, Arbeitsteilzeit, etc.
Sehr gut.
Alles in Stand und funktioniert. Sehr modern.
Sehr gut,, Wöchentlich Teambesprechungen. Etc.
Alle sind und werden gleich behandelt.
So verdient kununu Geld.