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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungDen Ansatz des „positive Leadership“ zu vertiefen und damit einen Wandel zu ermöglichen.
Sehr sozial eingestellt
Dass der Arbeitgeber immer weiß, wie er sich gut verkauft.
Kurze Dienstwege
Schöne Natur
Dass die Geschäftsführung von gewissen Menschen mit besonderen Fähigkeiten manipulieren lässt ohne objektiv zu sein.
Zu viele Freundschaften unter den langjährigen Kollegen, die keine objektiven Entscheidungen zulassen.
Mehr Schein als Sein
Die Unbeweglichkeit sich von alten Strukturen zu verabschieden, die oft von älteren Mitarbeitern ausgeht die dies in ihrer Position sabotieren
Arbeitsbedingungen insbesondere Taktung. Philosophie der maximalen Profitorientierung, obwohl dies beim Träger der DRV nicht sein müsste.
Keine Hilfen/ Coachingsfür Führungskräfte.
Aufenthaltsräume sind nicht für alle Abteilungen vorhanden. Schaffen von Ruhe Räumen, allgemeine Aufenthaltsräume Abteilungsübergreifend etc.
Weniger Arroganz, denn einer muss ja die Arbeit für euch machen .
Man sollte gute Mitarbeiter respektieren und schauen, dass man sie behält und mit Respekt behandelt.
Die Kommunikation verbessern
Kommunikation der Führungsebene zu den verschiedenen Abteilungen verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Höhenried ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu wenig Geld für die Verantwortung und Qualifizierung
Sehr helle Räume
Alles in Stand und funktioniert. Sehr modern.
Schema F, hirarchisch, hier macht keiner mehr als er muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Höhenried ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Fortbildungsmöglichkeiten
Da ist noch reichlich Luft nach oben
regelmäßige Fortbildungen, teils von extern
Es gibt jedes Jahr einen Weiterbildungskatalog, Wöchentliche Fortbildungen etc. Ache externe Schulungen sind möglich. Jährliches Fortbildung Budget.
Nicht in dieser Abteilung
