Ausbeutung und Entwertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamdynamik
Verbesserungsvorschläge
Anbieten von Supervision, Eingehen auf Mitarbeiterbedürfnisse,
Arbeitsatmosphäre
Abgrenzung wird negativ bewertet, es wird viel Druck ausgeübt, unterschiedliche Positionen werden nicht toleriert.
Kollegenzusammenhalt
Das Psychologenteam ist in zwei Lager gespalten. Es gibt eine starke Überidentifikation mit der Klinik, Konflikte belasten die Zusammenarbeit nachhaltig, Supervision wird vermieden und wird von der Klinikleitung nicht gewünscht. Über Kollegen die eigene Grenzen kommunizieren wird von den dort lange Arbeitenden schlecht gesprochen, regelrecht abwertend.
Work-Life-Balance
Als Psychologe wird von dir erwartet unbezahlte Überstunden zu machen. Der Workload ist extrem. Für Anfänger nicht in der Zeit machbar, was aber offiziell nicht ausgesprochen werden darf. Die Chefsekretärin ruft auch im Urlaub an und erkundigt sich nach fertigzustellenden Arztberichten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich in verschiedenen Situationen herabsetzend und üben Druck aus.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld und die Aufgabe als Bezugstherapeut ist interessant.
Arbeitsbedingungen
Vertretung schlecht geregelt, Überarbeitung, rapide wechselnde Belegschaft aufgrund der schlechten Bedingungen. Habe Dutzende Kolleginnen kommen gesehen, welche nach kürzester Zeit wieder gekündigt hatten, kein funktionierendes Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Mir wurde im Bewerbungsgespräch ein anderes Einstiegsgehalt genannt. Danach wollte man davon nichts mehr wissen.
Karriere/Weiterbildung
Die Klinik begreift sich zwar als Lehrklinik, es gibt aber wenig Raum für Einarbeitung oder Weiterbildung.