Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinik Maximilian die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Klare Abläufe haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Arbeitsanweisungen, Meetings regelmäßig - aber von Anspannung und schlechter Stimmung geprägt.
Kaum vorhanden, Angestellte fallen sich in den Rücken, geben (z.T. unwahre) Informationen an Führungskräfte weiter;
Wochenstunden relativ flexibel wählbar, bei Urlaubsplanung werden Angestellte mit Kindern bevorzugt, es werden i.d.R. keine Überstunden verlangt;
Widersprüchliche Anweisungen, autoritärer & defizitorientierter Führungsstil, keine Fehlertoleranz, regelmäßige Unterstellungen, unprofessioneller Umgang mit Problemsituationen;
Vielseitige Aufgabengebiete, jedoch kaum Möglichkeit eigene Expertise oder eigenen Charakter einfließen zu lassen, da eine exakte (z.T. wortgenaue) Umsetzung nach Manual verlangt wird.
Angespannte Atmosphäre, Seilschaften innerhalb der Klinik verhindern Offenheit und Fairness;