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Klinik 
Service 
GmbH 
Heidelberg
Bewertung

Arbeitgeber ist nicht an der Gesundheit seiner Mitarbeiter interessiert

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinik Service GmbH Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man mit vielen verschiedenen Menschen zu tun hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung könnte etwas besser sein. Es herrscht auch viel Unmut unter den KSG Mitarbeitern und denen von den Uniklinik Angestellten. KSG bekommt nur die Hälfte an Schmutzzulage. Wir bekommen Ende November keine Sonderzahlung. Und dann müssen wir uns noch bewerten lassen um mehr Geld zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur nach dem Profit handeln. Etwas mehr in die Zukunft schauen. Es gibt bei uns viele Bereiche die harte Arbeit erfordern. Man sollte mehr schauen das die Arbeit nicht immer anstrengender wird. Immerhin muss man auch in diesen Bereichen bisher bis 67 Jahre arbeiten. Und viele können natürlich nicht einfach sagen OK ich mache etwas anderes. Manche haben vielleicht nichts anderes gelernt, und machen das was sie tun gerne.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht keine Harmonie. Kein Vorgesetzter
fragt die Mitarbeiter Mal wie es Ihnen geht, wenn aber Fehler gemacht werden sind Sie gleich zur Stelle.

Kommunikation

Meetings bzw. Teambesprechungen gibt es keine daher kann man auch keine verbesserungs Vorschläge machen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist leider nicht
sehr stark, was der Führungsebene zwar wohl bekannt ist, aber nicht interessiert.

Work-Life-Balance

Leider ist man oftmals so geschafft von der Arbeit das man Zuhause nicht mehr wirklich groß etwas für sich oder mit der Familie macht.

Vorgesetztenverhalten

Die ziele die von den Vorgesetzten gesetzt werden, werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Stellen werden eingespart, und die Arbeit einfach auf weniger Personal abgewälzt. Persönliche Gespräche finden nicht statt, und auf Vorschläge wird nicht eingegangen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung kann nicht fair verteilt werden, weil einfach das Personal dafür fehlt.

Image

Bei uns reden die Mitarbeiter viel und leider gibt es nicht viel positives dabei.

Karriere/Weiterbildung

Angeboten wurde bisher noch nichts. Und mitbekommen habe ich jetzt auch nichts von anderen Mitarbeitern.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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