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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas Gehalt kommt Pünktlich
das ich ausgeschieden bin
Mir fällt nichts ein.
Standort Umgebung
Das man mit vielen verschiedenen Menschen zu tun hat.
Arroganz, Ignoranz, Machtbessenheit, Hierarchie, Unterdrückung und teilweise Ausgrenzung
Kein Respekt gegenüber Mitarbeiter. Keine Gleichberechtigung oder ähnliches.
Gesetze werden permanent und mit Vorsatz gebrochen . Nachtzuschläge 5 Euro in der KSG der Nachtdienstzuschlag im Sicherheitsdienst beträgt 3,50 Euro
Gleichgültigkeit und die Methode, Mitarbeiter in der Probezeit zu entlassen.
Ist leider das typische Geschäftsmodel. Resturlaub wird nach der Kündigung nicht gegeben, sondern ausgezahlt und das mit Lohnsteuerklasse 6. Der Betriebsrat ist bei Kündigungen sofort dabei, wenn die Kündigung in der Probezeit erfolgt. Dadurch sind ja keine Nachteile zu befürchten. Da jeder Kollege an sich denkt, kann niemand erwarten, dass sich jemand für einen einsetzt.
Arroganz, Ignoranz, Machtgeilheit, Kleinhalten der MA dieser Abteilung … wobei ich nur von meinen Vorgesetzten reden kann
Man sollte einmal darauf achten geltendes Recht einzuhalten . Wenn ein renommiertes Haus es nicht hinbekommt obwohl es Vorschrift ist die Bewacher ID auf die Dienstausweiße zu drucken.
sich in fachlichen Dingen mal an die Arbeitnehmer orientieren
Für mich im Ruhestand nicht mehr relevant. Jedoch sollte in den obersten Etagen mehr ein Auge auf die Vorgesetzten einiger Abteilungen geworfen werden, da die einfachen Arbeitnehmer oft unterdrückt werden.
Da wird nichts passieren. Die Uniklinik braucht diese Firma, darum wird es nie anders werden. Wer sich gerne auf Stellen bewirbt wie: „Mitarbeiter Müllentsorgung“ oder "Mitarbeiter Reinigung" oder „Mitarbeiter Spülküche“ und beruflich nicht weiterkommen möchte, ist dort richtig.
Nicht nur nach dem Profit handeln. Etwas mehr in die Zukunft schauen. Es gibt bei uns viele Bereiche die harte Arbeit erfordern. Man sollte mehr schauen das die Arbeit nicht immer anstrengender wird. Immerhin muss man auch in diesen Bereichen bisher bis 67 Jahre arbeiten. Und viele können natürlich nicht einfach sagen OK ich mache etwas anderes. Manche haben vielleicht nichts anderes gelernt, und machen das was sie tun gerne.
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Service Heidelberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Untereinander war‘s ok, für die Vorgesetzten gab es keine angemessene Behandlung
Mein Eindruck ist, dass jung und alt gut miteinander zusammenarbeiten. Es gibt einzelne/ mehrere Kollegen, die schon Jahrzehnte im Unternehmen sind und hier in Rente gehen.
sehr sozialer Arbeitgeber, wird leider nicht immer von den Mitarbeitern so erkannt
Auf jeden Fall
Habe nie was negatives mitbekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Service Heidelberg ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es hat einen Grund warum die KSG 90 Prozent der Arbeitsrechtlichen Prozesse verliert und sich lediglich frei kaufen.
Mehr Schein als Sein und vom AA gemieden
Nur wer dort arbeitet oder gearbeitet hat, erlebt die Realität. Hinter dem Rücken kommt von den Mitarbeitern nur negatives über diese Firma aber beim Gespräch mit der Leitung sind alle zu feige und alles läuft super.
Das Image des Gesamtunternehmen war/ist landesweit gut, wenn auch bri einige Abteilungen verbesserungsfähig. Also außen hui, intern pfui.
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
nicht vorhanden…. außer du hast intern Beziehungen
Nicht vorhanden bzw. müssen selbst bezahlt werden und werden nicht vergütet
In unserer Abteilung so gut wie unmöglich. Es wurde versprochen aber nicht eingehalten
Wenn du gut kannst mit der Führung, ist dein Platz gesichert.
Angeboten wurde bisher noch nichts. Und mitbekommen habe ich jetzt auch nichts von anderen Mitarbeitern.
