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Klinik und Poliklinik für Dermatologie und Venerologie Bewertungen
Klinik
und
Poliklinik
für
Dermatologie
und
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Rostock
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gegen die Wand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Fokus auf Gewinnmaximierung liegt. Die Mitarbeiter sind nur Zahnräder, die funktionieren müssen um die Gelddruckmaschiene am laufen zu halten.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeiterfassung bzw. Aufzeichbung der Anwesenheit nicht blockieren.
- Anpassung der Schreibplätze entsprechend den Vorgaben
- Lehre für die Kollegen in Weiterbildung verbessern
- Gleichgewicht zwischen Patientenversorgung und der aktuell forcierten Gewinnmaximierung anstreben
- Mitbetreuung von komplexen Patienten auch durch Fachärzte
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der hohen Belastung und der schlechten Organisation (zu Enge Taktung; zu wenig Personal) leidet die Qualität der Behandlungen.
Image
Wenn man sich bei den Kollegen umhört, gibt es nur wenig Zufriedenheit.
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen nicht aufgeschrieben werden. Bei dem aktuellen Patientenaufkommen ist es aber seltenst möglich pünktlich zu gehen. Wenn man versucht auf dieses Problem aufmerksam zu machen, wird eher Druck aufgebaut und man muss um seinen Job fürchten, als dass die Problematik sinnvoll diskutiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht. Die Lehre ist aber deutlich ausbauwürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an den tatsächlich geleisteten Stunden ist die Bezahlung vollkommen ungenügend.
Dienste werden auf der schlechtesten Stufe vergütet, obwohl meistens viel zu tun ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trifft nicht zu
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll, aber leider sind die strukturellen Probleme in Organisation, IT und Problemmanagement so groß, dass das Team ab und an sehr belastet wird. Leider werden durch die leitenden Ebenen Verbesserungsvorschläge abgeschmettert und Probleme beiseite gewischt. Ursachen für Unzufriedenheit wird bisher immer auf
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Ältere kommen würden, wäre das toll. Leider bewirbt sich nur niemand. Es wird bewusst in Kauf genommen, dass es wenig Ausbildungsplätze für Dermatologie gibt, sodass die Arbeitsbedingungen natürlich relativ schlecht bleiben können. Es wird einem schon nah gelegt, dass auf jede Stelle mindestens 5 Bewerber kommen. Die meisten Ärzte verlassen die Dermatologie in Rostock aber nach Abschluss des Facharztes.
Vorgesetztenverhalten
Es geht um Gewinnmaximierung und das merkt man an jeder Stelle. Sobald man nur das Wort Überstunden ausspricht, wird geblockt.
Andere Probleme werden leider nur freundlich abgewinkt ohne, dass effektive Problemlösungen gefunden werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze entsprechen nicht den Vorgaben. Stühle, Tische und Raumgröße sind nicht adequat.
Gleichberechtigung
In den Visiten fällt auch mal der ein oder andere Frauenwitz.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus viele Möglichkeiten in der Weiterbildung.
Kommunikation
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