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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das Essen in der Hauseigenen Küche
Die Gehaltsunterschiede, keine Wertschätzung
Gleichstellung des Gehaltes, mehr und auch eine offenere Kommunikation, dass der Betriebsrat einem auch wirklich mal hilft, das Mobbing keinen Raum findet, eine bessere Worklifebalance und das Wichtigste ist die Wertschätzung
Teilweise ganz toll, Teilweise ganz schlimm. Bei gewissen Personen muss man aufpassen was man sagt, die Worte werden im Mund umgedreht.
im Vergleich zu anderen Unternehmen wird hier nur ein Minimum angeboten
interne Stellen werden nicht bekanntgegeben und ansonsten gibt es kaum Möglichkeiten um sich Fortzubilden
es gibt unterschiedliche Verträge und die neuen Verträge werden nicht mehr nach dem Öffentlichen Tarif bezahlt. Die einen haben eine Prämie bekommen, die Anderen nicht. Zuschläge für das Einspringen gibt es nicht
Der Vorgesetzte aktzeptiert kein "Nein" wenn man nicht einspringen will. Kein Danke. Kein Interesse an der eigenen Person. Alles sehr egoistisch. Evtl. fehlt da sogar die Führungskompetenz in der Leitung
kein ergonomischer Arbeitsplatz, kaum Möglichkeit zum Parken
Keine Wertschätzung und kommuniziert wird nicht. Man erfährt alles auch erst wenn es umgesetzt wird
nicht vorhanden, "männliche Kollegen" dürfen viel mehr als weibliche
Egal wie lange ich überlege,ich finde da nichts.
Umgang mit seinen , auch langjährigen, Mitarbeitern.
Geschäftsführung , sowie Personal Büro und einige andere Verwaltungs angestellten, sollten Schulungen erhalten, wie man mit Mitarbeitern korrekt umgeht, das diese auch dem Unternehmen erhalten bleiben .
Mitarbeiter in ALLEN Bereichen Wertschätzen. Ein Danke , grade zu corona Zeiten , da hätte man sich kein Bein ausgerissen.
Furchtbar . Bestimmte,niedere Bereiche , werden nicht geschätzt,
Nicht mal gegrüßt wird man.
Null Park Möglichkeiten ,und wenn man Parkkarten nutzt, für Mitarbeiter, sind die geradezu unverschämt teuer geworden.
Man hat 2 bis 3 gute Kollegen denen man auch vertrauen kann
Die älteren Kollegen, Schwestern, Pfleger, Hausmeister , Küchen Personal waren .weißt freundlich, guter Umgang. Alles was nachkam, junge Krankenschwestern etc, die Nase weiter oben als mancher Chefarzt
Unsere direkte Vorgesetzt war in Ordnung. Die Geschäftsführung , was Mitarbeiter angeht , eine Katastrophe . Personal Büro darf man keinesfalls auf Fehler ,zb in der Abrechnung , hinweisen , so dermaßen pampig und unfreundlich
Arbeit die in dem Ausmaß nicht mehr zu bewältigen ust
Gleich null. Man wird nicht informiert , bekommt dann aber Ärger wenn die Arbeit
nicht gemacht ist.
Die Zuschläge sind ein Witz. In unserem Bereich kein urlaubs oder Weihnachts geld
Tolle Kollegen mit denen das Arbeiten trotz Stress sehr viel Spaß macht. Eine sehr persönliche Atmosphäre, Nähe zu Patienten und Ärzten
Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern schlechtere Vergütung ( Zusatzleistungen, Schichtzulagen)
Das Personal ist unzufrieden. Es sollte mehr mit "offenen Karten" spielen. Das heißt regelmäßig und offen über Entwicklungen und pläne zu informieren.
Personalgeschehen Zukunftsorientiert zu lösen
Leider wie überall in der Pflege. Dienstpläne sind zwar ausreichend vorher bekannt aber knapp besetzt. Oft für 40 Patienten nur eine GuKp und eine KpH. Mindestens 1x die Woche Wechsel der Schichten angefragt oder einspringen
Die Vorgesetzten auf der Station sind wirklich ausgezeichnet. Geschäftsführung und Pflegedienstleitung leider nicht. Wenig Zukunftsorientierter, wenig Sorge um das Personal
Verbesserungswürdig. Mehr Personal, bessere Arbeitsbedingungen, mehr Flexibilität
Man wird über Änderungen kaum oder gar nicht informiert. Diskusionen sind nicht erwünscht und man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt
Das man Urlaubs und Weihnachtsgeld bekommt.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter
eingehen. Den Dienstplan gerechter gestalten.
Die Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Und das man den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringt.
Die Älteren Mitarbeiter sind sehr unfreundlich.
War mal sehr gut,leider nicht mehr.
Durch das ständige einspringen,hat man viele Überstunden.
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden jeder kümmert sich nur um sich ohne Rücksicht auf andere.
Schwierig da sie sich für was besseres halten.
Ein unmöglicher Mensch.
Das ganze Haus sollte komplett renoviert werden.
Praktisch nicht vorhanden.
Das Gehalt ist gut,mann bekommt auch Zuschläge.
Nicht vorhanden.
Keine vorhanden.
Menschlichkeit wieder groß schreiben
Seit dem Wechsel der Geschäftsleitung (früher von den Franziskanerinnen geleitet, jetzt von einem privaten Träger, Artemed) ist die Arbeitsathmosphäre schrecklich
An 70% der freien Tage wird man angerufen um einzuspringen.
Keinerlei persönliches Weiterbildungsangebot, man hat CNE Zugang
Alles vertreten, von Mobbing über üble Nachrede, bis hin zu Datenschutzverletzungen, aber auch gute Kollegen vorhanden
Lächerlich. Interessieren sich nicht für die Probleme der Mitarbeiter
Keine persönliche Antwort auf Briefe
Selten, aber vorhanden
Die Bezahlung der Mitarbeiter ist angemessen
Kommunikation, Hierarchien, Behandlung der Mitarbeiter
Schulungen für Vorgesetzte, mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zeigen, mehr kommunizieren
Mehr Personal, guter Umgang mit dem bestehendem Personal
Ausstattung
Alles was ich beschrieben habe
werden nicht angenommen
Keiner ist gut genug, ausser du arbeitest und schweigst
Kein MItarbeiter ist glücklich, doch alle sind "ruhig", sonst Kündigung
es wird keine Rücksicht auf Familie genommen (alleinerziehende muss Vollzeitstelle annehmen), man wird oft aus dem Frei reingeholt, oder nach 2 Stunden arbeiten nach Hause gebeten, Wochenenden vor und nach dem Urlaub werden gearbeitet, einige mit 100+ Überstunden, oft keine Pause länger als 10 Minuten, bis vor kurzem keine Umziehzeiten vorhanden, zwei jahre "Probezeit"...
Angestellte werden nicht befördert da es viel kostet, online Fortbildungen werden nicht als Arbeitszeit angerechnet, bei Pflichtfortbildungen wird keiner kontroliert ob jemand gewesen ist und sein soll...
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt mit der Begründung "die brauchen wir, die wird nicht mehr schwanger"
Es besteht keine gute Kommunikation
Ausbeutung, 100+ an Überstunden, man kommt zur Arbeit und wird in zwei Stunden nach hause geschickt da "keine" Arbeit vorhanden, keine große Möglichkeit zur Weiterbildungen, Online Fortbildungen werden nicht als Arbeitszeit angerechnet, das Wohlergehen der Angestellten ist nicht wohl, zu wenig Personal allgemin, als "Neuling" keine Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, konstruktive Kritik wird als Angriff empfunden usw.
Vorsitzende bieten kein Gespräch an
Es wird jeden tag das gleiche gemacht, keine Veränderungsmöglichkeiten
Investitionen in die Zukunft, Unternehmenskultur und werteorientierter Spirit, Image, persönliche Betreuung der Patienten, Wertschätzung, Persönlicher Einsatz der Ordensschwestern
Aussendarstellung
Neue Gebäude und Infrastruktur
das Gehalt
Umgang mit dem Personal , Ausbeutung ohne Ende
mehr Empathie
mehr Respekt
So verdient kununu Geld.