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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinik Vincentinum Augsburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinik Vincentinum Augsburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinik Vincentinum Augsburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise ganz toll, Teilweise ganz schlimm. Bei gewissen Personen muss man aufpassen was man sagt, die Worte werden im Mund umgedreht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzung und kommuniziert wird nicht. Man erfährt alles auch erst wenn es umgesetzt wird

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im Vergleich zu anderen Unternehmen wird hier nur ein Minimum angeboten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte aktzeptiert kein "Nein" wenn man nicht einspringen will. Kein Danke. Kein Interesse an der eigenen Person. Alles sehr egoistisch. Evtl. fehlt da sogar die Führungskompetenz in der Leitung

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Furchtbar . Bestimmte,niedere Bereiche , werden nicht geschätzt,
Nicht mal gegrüßt wird man.
Null Park Möglichkeiten ,und wenn man Parkkarten nutzt, für Mitarbeiter, sind die geradezu unverschämt teuer geworden.

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1,0
Kommunikation

Gleich null. Man wird nicht informiert , bekommt dann aber Ärger wenn die Arbeit
nicht gemacht ist.

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