6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Arbeitgeber, Ausbeutung, psychischer Druck seitens der Chefetage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zur Weiterbildung als Kinder- und Jugendtherapeut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Gehälter
Arbeitsbedingungen
Umgang mit Kritik
EDV
Verbesserungsvorschläge
Zu viele
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Leistungsdruck, viele Ausfälle aufgrund von Krankheiten, was nochmal zu mehr Stress und Gereiztheit untereinander führt.
Image
Wie sagt man so schön, von außen hui und von innen pfui. Was man nun schon des Öfteren zu hören bekommt und ich auch selbst miterlebt habe.
Work-Life-Balance
Schicht und Wochenenddienste, spontanes einspringen, viele Überstunden aufgrund von Krisensituationen, der Dienstplan wird oft auch erst ein paar Wochen vorher geschickt. Dienstwünsche werden auch gerne „übersehen“. Man wird oft auch, wenn man frei hat per WhatsApp angeschrieben. Beispielsweise ob man einspringen kann oder einen Dienst tauschen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nicht immer gegeben, es herrscht ein sehr hoher Leistungsdruck. Darunter leidet dann auch oft die Arbeitsatmosphäre. Kritik wird nicht gerne angenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Starke körperliche Arbeit aufgrund der Krisen dort, also schwierig
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden psychisch unter Druck gesetzt. Machen einen krank. Man wird dort gegeneinander ausgespielt. Kritik kann man nicht äußern. Keine Wertschätzung den Angestellten gegenüber. Auf die Belange der Arbeitnehmer wird nicht eingegangen. Empathie gibt es in diesem Unternehmen nicht, was erschreckend ist, wenn man es aus der Sichtweise betrachtet, dass es sich um eine Klinik für psychisch kranke Kinder- und Jugendliche handelt. Teammanagement arbeitet auch eher für den Chefarzt statt für den Arbeitnehmer
Arbeitsbedingungen
Alte Laptops, welche teilweise nicht richtig funktionieren, werden nicht erneuert, ebenso die Bürostühle, auf das Wohlergehen der Angestellten wird nicht eingegangen. Viele Dienstausfälle aufgrund von Krankheit, welche schnell besetzt werden müssen, vor allem an den Wochenenden. Pausen sind nicht immer möglich. Psychischer Druck von oben
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, man wird ausgebeutet, für die Arbeit, die man dort leistet. Gehaltsverhandlungen kann man sich sparen, da dort nicht mit sich verhandeln lässt.
Interessante Aufgaben
Dadurch, das jeder Mitarbeiter im Grunde für alles zuständig ist, bekommt man einen guten Einblick in verschiedene Methoden und Aufgabenbereiche.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Weit unter tarifliche Bezahlung bei einem Aufgabenfeld das die eigene Qualifikation deutlich überschreitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit der Fortbildung zum Psychotherapeuten
- Möglichkeit viele verschiedene Behandlungs- und Therapieformen kennenlernen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Gehälter
- Umgang mit Kritik
- Umgang mit dem therapeutischem Personal
- Arbeitszeiten
- die Kommunikation zwischen Verwaltung und dem therapeutischen Personal
- Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
- mit Kritik der Mitarbeiter konstruktiv umgehen
- Kommunikationswege verbessern
- Gehälter anpassen
- Planung der Dienstpläne anpassen (früher mitteilen, besser aufteilen)
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre gut, jedoch wird mit Kritik generell nicht gut umgegangen. Darüberhinaus herrscht ein sehr hoher Leistungsdruck gepaart mit einem Aufgabenfeld, dass die eigenen Qualifikationen über- und unterschreitet, wodurch die kollegiale Atmosphäre stark beeinflusst wird.
Work-Life-Balance
Schicht- und Wochenenddienste die sich auch kurzfristig ändern können. Häufige Überstunden bei Krisensituationen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Weiterbildung zum Psychotherapeuten innerhalb der Klinik. Anmelden anderer Fortbildungen (die nicht durch die Klinik angeboten werden) häufig mit Schwierigkeiten verbunden.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Arbeits- und Leistungsdruck (der natürlich auch dem Metier z.T. geschuldet ist) ist der kollegiale Zusammenhalt eingeschränkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit im therapeutischen Bereich ist sehr körperlich und eignet sich nicht bei (altersbedingten) körperlichen Einschränkungen.
Vorgesetztenverhalten
Mit Kritik wird nicht gut umgegangen. Bezahlt weit unter der tariflichen Norm. Gehaltsverhandlungen sind kaum möglich und ergeben meist nur Erhöhungen die unter der aktuellen Inflationsrate liegen.
Arbeitsbedingungen
Pausen sind nicht immer möglich, häufige Überstunden, Wochenenddienste, Arbeitsgeräte für Mitarbeiter wie Computer sind veraltet, funktionieren kaum und werden nicht ausgetauscht. Die Kommunikation zwischen dem therapeutischen Personal und der Verwaltung ist schlecht und führt dazu, das Therapeuten z.B. Anträge nicht durchgesetzt bekommen und Verbesserungsvorschläge ignoriert werden.
Kommunikation
Dienstpläne werden z.T. erst eine halben Monat vorher bekannt gegeben. Kommunikation mit dem Teammanagement nur über WhatsApp.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung weit unter der tariflichen Norm, Gehaltsverhandlungen resultieren in Erhöhungen die weit unter der Inflationsrate liegen.
Gleichberechtigung
Alle Therapeuten (unabhängig von ihren Qualifikationen) übernehmen (fast) alle Aufgaben
Interessante Aufgaben
Durch das Arbeitsfeld und der Einstellung des Arbeitgebers, dass jeder (fast) jede Aufgabe übernimmt, kann man sehr viele neue Aufgabenfelder und Therapieformen erlernen.
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Förder und Fordern - mit einigen speziellen Ecken und Kanten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies, eigenverantwortliches Arbeiten - praktivität wird erwaretet und gefördert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lauenhaftigkeit von oben
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, künstlich eingezogene Hirachrchieebene überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Im Team eigentlich immer gut. Aber allgemein doch recht abhängig von der Tagesstimmung von oben.
Work-Life-Balance
Schichtdienst ... aber das ist üblich und wer hier anfängt, weiß, worauf er sich einlässt. Es gibt FA und ein spontanerTausch ist auf kollegialer Ebene meist immer drin.
Gehalt/Sozialleistungen
War in meinem Fall in Ordnung. Leider wurden Gehaltserhöhungen seitens der Verwaltung geschickt ausgekontert - aber das ist ein altes Problem dort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, man gibt sich gern den grünen Anstrich ... aber so richtig lebt man es nicht. Vor allem nicht im KFZ Bereich ... keine Elektrofahrzeuge o.ä.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, jeder ist für jeden da. Reiberein gibt es, wie überall, auch schon einmal - aber das kann das Team meist gut selber lösen bzw. es werden Supervisionen dazu angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig - manchmal Gutsherrenart, manchmal demokratisch. Muss man mögen und mit umgehen können oder lernen.
Arbeitsbedingungen
EDV könnte wesentlich besser sein. In den letzten Jahren wurde die gängige EDV Umgebung mit "Freeware" ersetzt (Mail, Kalender, KIS etc.). Hier wurde nur auf die Kosten, nicht auf Nutzen und Kompatibiltät nach außen geachtet.
Kommunikation
Könnte, wie fast überall, besser und transparenter sein. Leider wird in der eingezogenen Hirarchieebene vor der GF viel abgefangen bzw. nicht in die GF transportiert bzw. leider nur GF gerecht aufbereitet.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet gibt einen kompletten Einblick in die Fachlichkeit. Jeder einzelen MA trägt entsprechende Verantwortung für seien Patienten, aber kann sich auch immer Rat holen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung.
Verbesserungsvorschläge
An folgenden Punkten sollte gearbeitet werden:Abwertender Führungsstil.Keine Mitarbeitervertretung.Kaum Wertschätzung für Angestellte.Ständige Überlastung.Schlechte,weit untertarifliche Bezahlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung.Kein Coronageld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschenunwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt unter Tarif, keine nennenswerten Leistungen, keine Zuschläge, spielt Mitarbeiter gegeneinander aus, droht Mitarbeitern, die ihre Rechte einfordern.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen lassen, Arbeitnehmer wertschätzen und nicht ausbeuten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haustechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird klinik walstedde durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden klinik walstedde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich klinik walstedde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.