65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Probleme werden angehört, besprochen, behoben, Alternativen gesucht
Bitte mehr auf die Auszubildenden achten, betrifft hauptsächlich die Arbeitszeiten, zuviel Tage am Stück, sehr häufig
Liebe/r Auszubildende,
vielen Dank für die gute Bewertung! Es freut mich zu lesen, dass Ihnen die Ausbildung in der Klinik Wartenberg gefällt und Sie diese auch anderen weiterempfehlen.
Wenn Sie weitere Vorschläge haben, wie wir die Ausbildung noch besser gestalten können, melden Sie sich gerne unter v.cordes@klinik-wartenberg.de bei mir.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre Ausbildung!
Liebe Grüße
Vera Cordes
Immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung! Es freut mich zu lesen, dass Sie gerne in der Klinik Wartenberg arbeiten und diese auch anderen als Arbeitgeber empfehlen.
Sollten Sie weitere Feedback oder Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich auch gerne unter v.cordes@klinik-wartenberg.de bei mir melden.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße
Vera Cordes
An sich ganz gut, kann aber wie überall verbessert werden
Liebe/r Mitarbeitende,
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut mich aus Ihrer Bewertung herauszulesen, dass Sie sehr zufrieden mit Ihrem Arbeitgeber sind und diesen auch anderen weiterempfehlen. Sollten Sie dennoch Feedback und Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich mit diesen gerne unter v.cordes@klinik-wartenberg.de an mich wenden.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße
Vera Cordes
Der neue Park ist schön geworden!
Es werden immer wieder neue Stellen generiert, z.B. gibt es zwei Hygienebeauftragte, dazu noch auf jeder Station eine Hygienebeauftragte.
Viele Stellen würde m. M. n. die Pflege selber und besser erledigen als irgendwelche die im Büro hocken und mit der Pflege nichts zu tun haben.
Mein Gefühl (und das meinen auch viele meiner Kollegen in der Pflege) sagt mir, dass nach der Schließung einer Station, noch andere Folgen werden. Die Bürokratie im Haus wächst und gedeiht, die Pflege schrumpft und schrumpft!
Es muss endlich mehr Geld geben! Für eine alleinerziehende Frau mit zwei Kindern reicht es vorne und hinten nicht!
Die Pflege bringt das Geld, man muss endlich die Pflege atraktiver machen, auch wenn es das bedeutet, nur der Pflege mehr Geld zu geben und allen anderen die nicht in der Pflege arbeiten, eben nicht mehr Geld zu geben!
Das mag gegen irgendwelche Grundsätze gehen, ist aber m.M.n. notwendig.
Man sollte auch überdenken ob ein solch großer Verwaltungsapparat noch zeitgemäß ist, vor allem weil dort keinerlei Geld generiert wird und nur Kosten entstehen die in der heutigen Zeit auch outgesourct werden können!
Ich arbeite seit vielen Jahren in der Pflege, aber die Veränderungen in der Klinik, im negativen, nehmen immer mehr zu. Das spiegelt sich dann auch vor allem in der Pflege. Obwohl wir, ich spreche hier von Patienten und Pflegern das Geld verdienen, werden genau diese beiden Gruppen nicht bedient!
Es wird viel von Familie gesprochen, man verhält sich aber m. M. n. nicht so.
Auf meine Wünsche wurde Rücksicht genommen, so kann ich, wenn meine Kinder vom Kindergarten kommen, zuhause sein. Allerdings, bieten das heutzutage alle Arbeitgeber in der Pflege an.
Jährlich sich wiederholende FB. Wenn man etwas spezielles Erlernen will, muss man teils sehr lange warten oder wird vertröstet.
Man verdient im Vergleich zu anderen Häusern viel weniger. Es gibt kein Weihnachtsgeld, keine Anpassung an die Inflation, alles was man bekommt ist zu Weihnachten ein Glas Honig!
Nachtdienstzulage ist genau wie Sonntagszulage sehr gering, wenn man bedenkt was man dadurch alles versäumt!
Kliniken produzieren Sondermüll. Das weiß man nicht erst seit gestern.
Man ist viel beschäftigt, arbeitet eigentlich alleine. Man ist nett zu den Kollegen und die sind nett zu einem.
Natürlich werden wie überall in der Pflege auch ältere Kollegen eingestellt.
Die Kliniken brauchen Pflegepersonal, da wird genommen was sich bewirbt.
Wertschätzung für Pflegepersonal ist m.M.n. vor vielen vielen Jahren in Deutschland ausgestorben! Das ist ein Fakt!
Es wurde hier und da gebaut, jetzt ist zu wenig Geld da und plötzlich wird von "wir schaffen das" geredet.
Einige Menschen die sehr wohl etwas mit der Pflege im Haus zu schaffen hätten, werden m.M.n. das ganze Jahr so gut wie gar nicht gesehen.
Viele Probleme mit den Computern, lange Ladezeiten.
Es wird viel weniger geputzt als früher, sehr oft sind Boden tagelang dreckig. Es ist sehr heiß, jetzt im Sommer ist die Temperatur in vielen Zimmern sehr hoch, was eine zusätzliche Arbeitsbelastung ist.
Es gibt zu wenig Händedesinfektionsständer und die die vorhanden sind, sind oft kaputt und genügen vielleicht m.M.n. dem privaten Gebrauch, sind aber für den professionellen Gebrauch ungeeignet und nicht mehr zeitnah.
Es gibt einen wöchentlichen Newsletter des GF's, darin erfährt man aber m.M.n. nur sehr wenig. Es gibt Stationsleitersitzungen, die dann ein paar farbige DinA4 Seiten mitbringen, die "muss" ich dann Lesen und unterschreiben, dann bin ich wieder auf dem neuesten Stand!?
Durschschnitt
Pflege ist toll, aber hier in der Klinik nicht wirklich.
Liebe/r Mitarbeitende,
Es tut mir leid, dass Sie negative Entwicklungen der Klinik in den letzten Jahren wahrnehmen und unsere Klinik daher nicht (mehr) weiterempfehlen können. Trotzdem danke ich Ihnen für Ihre ausführliche Bewertung.
Die Bürokratie nimmt leider in allen Bereichen und allen Unternehmen immer mehr zu, weswegen auch Gesundheitseinrichtungen eine größere Verwaltung benötigen. Seien Sie versichert, dass jede ausgeschriebe Stelle in der Klinik ihren Sinn und Zweck hat und wir alle am gemeinsamen Ziel einer guten Patientenversorgung hier in der Klinik Wartenberg arbeiten.
Als privat geführte Klinik sind unsere Gehälter nicht mit denen staatlicher Einrichtungen vergleichbar. Dennoch sind wir bemüht Anpassungen vorzunehmen, um unseren Mitarbeitenden bestmögliche Gehälter zu zahlen. So gibt es bspw. diesen Monat eine Inflationsausgleichsprämie und auch der Neubau ist ja eine Investition in die Zukunft, mit der wir langfristig besser aufgestellt sind.
Es würde mich sehr freuen, wenn wir gemeinsam überlegen könnten, welche Möglichkeiten zur Verbesserung es gibt, damit sowohl Sie als Mitarbeitende/r zufriedener sind, aber auch das Miteinander insgesamt besser wird. Vielleicht haben Sie konkrete Anregungen, welche Informationen im Newsletter und in Stationsleitungsbesprechungen mitgeteilt oder welche Fortbildungen zukünftig angeboten werden könnten. Gerne können wir uns vertraulich darüber austauschen, ich bin immer offen für konstruktive Kritik. Melden Sie sich gerne unter v.cordes@klinik-wartenberg.de oder telefonisch unter 08762/91-707.
Über eine Rückmeldung von Ihnen würde ich mich sehr freuen. Ihren Namen würde ich in dem Falle selbstverständlich nicht anderen mitteilen, sondern nur Ihr Feedback an die entsprechenden Stellen weiterleiten. Lassen Sie uns gerne ins Gespräch kommen und dadurch die Kommunikation verbessern!
Liebe Grüße und weiterhin alles Gute
Vera Cordes
Es besteht kein Interesse an Verbesserungsvorschlägen
Wenig Pfleger, viel Patienten
Die Klinik liegt in ruhiger Lage, inmitten vieler Bäume, ein Park wurde angelegt, der zum verweilen anregt.
Es gibt nur wenige Angebote die interessant sind, die jährlichen immer wieder sich wiederholenden (Erste Hilfe, Hygiene, Arbeitsschutz, Schweigepflicht) sind ermüdend.
Es gibt kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld, ebenso keine Inflationsanpassung und bei anderen Häusern gibt es mindestens 300,. Euro monatlich mehr zu verdienen. Die Nacht- und Sonntagszulagen sind deutlich geringer als in anderen Kliniken.
Es gibt eine wöchentliche Email mit ein paar Infos, sonst nichts.
Der Altbau ist schön, der Neubau ist eine Katastrophe, die Spinde sind viel zu klein, es gibt keine Möglichkeit priste und Arbeitskleidung zu trennen.
Im Team gut, sonst mangelhaft
Pflege ist halt Pflege, nach fünf Jahren gibt es nicht wirlich neues
Liebe/r Mitarbeitende,
Es tut mir leid zu lesen, dass Sie so unzufrieden mit Ihrem Arbeitgeber sind. Ich hätte mir gewünscht, dass Sie konstruktive Vorschläge formulieren, wie wir es in Zukunft besser machen können.
Das gegenwärtige Missverhältnis von Pflegebedürftigen und Pflegekräften ist noch eine Nachwirkung der Corona-Pandemie, an der wir im Personalmarketing tatkräftig arbeiten und positiv in die Zukunft schauen, dass sich die wirtschaftliche Lage stabilisiert.
Als Koordinatorin der Fort- und Weiterbildungen muss ich Ihnen in diesem Punkt tatsächlich widersprechen, da wir zum einen verschiedene Angebote der Weiterbildung machen, die über die Pflichtfortbildungen hinausgehen, wie mentale Gesundheit, Kommunikation, Basale Stimulation, Kinästhetik etc., als auch die Möglichkeit haben, externe Weiterbildungen vorzuschlagen und eine Kostenübernahme dafür zu beantragen – wenn Sie dahingehend Vorschläge haben, melden Sie diese gerne dem Pflegedienstleiter.
Bezüglich der Spinde im Neubau erkundige ich mich gerne, ob dort ein Problem vorliegt und wie wir dieses lösen können.
Wenn Sie darüber hinaus konstruktive Vorschläge haben, was wir verändern können, biete ich Ihnen gerne die Möglichkeit, vertraulich mit mir zu sprechen, damit wir gemeinsam optimale Lösungen finden. Melden Sie sich gerne unter v.cordes@klinik-wartenberg.de.
Es würde mich freuen, wenn wir gemeinsam Ihre Meinung über die Klinik verbessern und Sie als zufriedene/n Mitarbeiter/in halten können.
Liebe Grüße, Vera Cordes
Gutes Betriebsklima, familiäre Atmosphäre, nette Kollegen im gesamten Haus, Kantine, Sportmöglichkeiten, Physiotherapie, Parkplatz.
Nichts.
Gibt es für mich nicht.
Ich bin sehr zufrieden mit unserem Team im Büro, eine sehr harmonische Zusammenarbeit, gegenseitige Hilfe (Eispringen bei Krankheit u.ä.) ist für alle selbstverständlich. Ich gehe jeden Tag mit Freude in die Arbeit. Nie besteht ein mulmiges Bauchgefühl. Auch nach drei Wochen Urlaub freue ich mich auf meine Kolleginnen und die Arbeit. Ich könnte mir nichts Besseres vorstellen.
Meine Arbeitszeiten sind perfekt, unser Team ist flexibel.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei für mich leider nicht.
Das ist wirklich das einzige Manko. Die Bezahlung ist leider nicht üppig. Gott sei Dank arbeite ich nur Teilzeit und mein Mann ist Vollverdiener. So kann man mit diesen Abstrichen leben.
Ich gehörte schon zu den Älteren, daher ist die Frage nicht so einfach zu beantworten.
Ein angenehmer Arbeitsplatz, ich fühle mich sehr wohl.
Liebe/r Mitarbeitende,
Vielen Dank für Ihre ausgesprochen positive Bewertung! Es freut mich zu lesen, dass Sie gerne in der Klinik Wartenberg arbeiten und diese auch anderen als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ich danke Ihnen für Ihr Feedback und werde dieses an die entsprechenden Stellen weiterleiten.
Wenn Sie Vorschläge haben, welche Weiterbildungsmöglichkeiten die Klinik für Mitarbeitende in der Verwaltung anbieten könnte, schreiben Sie mir diese gerne an v.cordes@klinik-wartenberg.de.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße, Vera Cordes
Es herrscht im ganzen Haus ein freundliches Klima, jeder grüßt jeden. Wir haben alle eine Gehaltserhöhung in unserer Abteilung bekommen.
Dass die Beschaffung neuer Arbeitsmittel so lange dauert.
Wie überall im Gesundheitsbereich herrscht Personalmangel. Fachkräfte sollten nicht nur vor Ort,sondern überregional gesucht werden.
Liebe/r Mitarbeitende,
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut mich zu lesen, dass Sie gerne in der Klinik Wartenberg arbeiten und diese auch anderen als Arbeitgeber empfehlen. Ihr Feedback werde ich an die entsprechenden Stellen weiterleiten. Bei den Kategorien 'Kommunikation' und 'Umwelt-/Sozialbewusstsein' haben Sie jeweils nur 3 Sterne vergeben - können Sie diese eventuell noch erläutern, damit wir sie verbessern können? Schreiben Sie mir auch gerne an v.cordes@klinik-wartenberg.de und wir finden gemeinsam Lösungen.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße, Vera Cordes
Das herzliche Miteinander.
Kommunikations- und Informationskanäle optimieren, z. B. Intranet und interne Kommunikation.
Alle sind aufgeschlossen und herzlich.
Flexible Arbeitszeiten und reichhaltiges BGM-Angebot.
Starker Zusammenhalt insbesondere in den Teams, aber auch zwischen den Berufsgruppen.
Viel Vertrauen und Freiraum bei der Arbeitsgestaltung.
Manche Kommunikationswege dauern etwas zu lange, aber insgesamt ist jeder ansprechbar und offen für Gespräche.
Vielseitige Aufgabenbereiche.
Liebe/r Mitarbeitende,
Vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung! Es freut mich zu lesen, dass Sie gerne in der Klinik Wartenberg arbeiten und diese anderen auch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Sollten Sie noch weiteres Feedback haben, schreiben Sie mir gerne an v.cordes@klinik-wartenberg.de.
Liebe Grüße,
Vera Cordes
Jeder einzelne Mitarbeiter wird als Mensch und nicht als Nummer gesehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär, da sich (durch die Größe der Klinik) noch viele Mitarbeiter untereinander kennen. Es herrscht größtenteils ein sehr herzlicher und respektvoller Umgang miteinander. Durch gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. Volksfestbesuch, Sommerfest oder Weihnachtsfeier wird die Zusammengehörigkeit gefördert.
Arbeitszeiten werden im Rahmen der Möglichkeiten (Patientenversorgung muss gewährleistet sein) an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst. Es werden teilweise auch individuelle Dienstzeiten vereinbart. Es gibt einen Waldkindergarten in welchem bevorzugt Kinder der Mitarbeiter aufgenommen werden.
Fort- und Weiterildungen werden großzügig unterstützt. Es gibt auch innerbetriebliche Fortbildungen. Mitarbeiter werden motiviert und unterstützt ihre deutsche Anerkennung zu bekommen oder Weiterbildungen zu machen um sich höher oder in einem anderen Bereich zu qualifizieren.
Jeder Mitarbeiter erhält zuverlässig und pünktlich sein Gehalt. Es gibt vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt wird regelmäßig gesteigert.
Es wird auf einen sparsamen Umgang mit den Ressourcen Wert gelegt. Es werden erneuerbare Energien genutzt.
Es wird Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit gelegt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Es ist schön ein Teil dieses Teams zu sein.
Ältere Bewerber haben die gleichen Chancen auf eine Einstellung wie junge Bewerber. Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter in der Klinik. Ihre Erfahrung sorgt für eine gewisse Stabilität. Auch werden Arbeitsplätze angepasst um langjährigen Mitarbeitern die Weiterbeschäftigung zu ermöglichen.
Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit sich bei Entscheidungen mit Vorschlägen einzubringen. Es herrscht ein freundlicher und fairer Umgang.
Arbeitsräume werden den Anforderungen entsprechend gut ausgestattet. Auch hier kann man eigene Vorschläge mit einbringen. Es wird Wert auf eine ausreichende Anzahl an Arbeitsräumen gelegt. Die Technik (wie z.B. PC, Drucker) lässt einen manchmal im Stich. (zu langsam, es dauert länger bis etwas repariert wird)
Es wird versucht über diverse Kanäle (Intranet, E-Mail, Mitarbeiterzeitung, Betriebs- Mitarbeiterversammlungen.....) alle Mitarbeiter gut mit wichtigen Informationen zu versorgen.
Frauen und Männer werden überwiegend gleichwertig behandelt. Vor allem der Wiedereinstieg wird durch diverse Teilzeitmodelle erleichtert.
Man kann seinen Arbeitsalltag selbstbestimmt mitgestalten. Eigeninitiative und Engagement ist gerne gesehen.
Liebe/r Mitarbeitende,
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Ich lese mit Freude, dass Sie gerne in der Klinik Wartenberg arbeiten und diese auch anderen als Arbeitgeber weiterempfehlen. Sollten Sie noch konkrete Verbesserungsvorschläge haben, schreiben Sie mir diese gerne an v.cordes@klinik-wartenberg.de und ich leite sie an die zuständigen Kolleg:innen weiter.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße,
Vera Cordes
Eine kleinere Einrichtung wo man sich gut kennt und gleich einen richtigen Ansprechpartner findet.
Neue Arbeitsplätze die für bestimmte Menschen erfunden wurden.
Bessere Bezahlung....... besonders für die engagierte und motivierte Mitarbeiter.
Liebe/r ehemalige Mitarbeitende,
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut mich, dass Sie die Klinik Wartenberg überwiegend positiv bewerten und auch anderen als Arbeitgeber weiterempfehlen. Vielleicht können Sie Ihre Kritik mit "Neuen Arbeitsplätzen, die für bestimmte Menschen erfunden wurden" noch etwas näher erläutern. Meinen Sie damit PC-Arbeitsplätze oder etwas anderes? Wie könnte man konstruktiv mit der Digitalisierung umgehen, sodass alle Mitarbeitenden sich sicher im Umgang damit fühlen? Schreiben Sie mir Ihre Vorschläge gerne an v.cordes@klinik-wartenberg.de und wir finden gemeinsam Lösungen, um die Arbeitsbedingungen für alle optimal zu gestalten.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße,
Vera Cordes
So verdient kununu Geld.