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Klinik 
Wartenberg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score64 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinik Wartenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klinik Wartenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

kompetent. engagiert. herzlich.

Wer wir sind

Die Klinik Wartenberg blickt auf eine lange Familientradition zurück - dieser Wert steht auch heute noch für uns an oberster Stelle. Der familiäre Zusammenhalt und eine offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Darum bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr privates Leben bestmöglich in Einklang mit Ihrer Tätigkeit bei uns zu bringen. Sie erwartet eine Klinik mit ca. 380 Mitarbeitern, die sich um rund 200 Patienten auf den altersmedizinischen, rehabilitativen und palliativen Stationen kümmern. Inmitten der grünen Umgebung Wartenbergs arbeiten wir Hand in Hand, um die Qualität unserer Klinik hoch zu halten.

Mit unserem Erweiterungsbau, der 2021 eröffnet wurde, haben wir unsere Bettenkapazität auf über 200 Betten erhöht.

Produkte, Services, Leistungen

Die Klinik Wartenberg ist die größte Einrichtung für stationäre geriatrische Rehablilitation in Bayern. Sie verfügt über zehn Stationen. Davon drei akutgeriatrische Stationen mit insgesamt 43 Patientenbetten, eine Palliativstation mit 12 Patientenbetten und sechs geriatrisch-rehabilitative Stationen mit insgesamt 147 Patientenbetten.

Neben den 202 stationären Behandlungsplätzen bietet die Klinik Wartenberg auch eine Mobile Geriatrische Rehabilitation (MoGeRe) an.

Des Weiteren werden in der Klinik Anschlussheilbehandlungen (AHB) sowie berufsgenossenschaftliche Heilverfahren bei chronischen Lebererkrankungen durchgeführt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten in unserer Klinik die Möglichkeit für Praktika in allen Fachbereichen. Es werden Ausbildungen zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann, zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann im Gesundheitswesen sowie zur Köchin bzw. zum Koch angeboten.

Die ausländischen Mitarbeitenden werden von unserer Integrationsbeauftragten in allen Lebenslagen unterstützt und wir fördern die Anerkennung von Fachkräften in Deutschland.

Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zur Sicherstellung der Qualität ist uns sehr wichtig. Daher fördern wir individuell die Stärken und Ziele unserer Mitarbeitenden und bieten Ihnen entsprechende Fort- und Weiterbildungen an.

Beispielweise kann eine Pflegefachkraft eine Zusatzqualifikation als Stationsleitung erlangen und damit Führungsverantwortung übernehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 380

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • KantineKantine
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • RabatteRabatte
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Klinik Wartenberg über Benefits sagt

Folgende Leistungen und Vorteile bieten wir unseren Mitarbeitenden in der Klinik-Familie:

Familiäres Betriebsklima

Uns liegt der familiäre Zusammenhalt am Herzen, darum bieten wir Ihnen flache Hierarchien und stets offene Türen und Ohren für Ihre Anliegen. Nur durch konstruktive Kommunikation und Feedback können wir die Qualität unserer Arbeit verbessern und aufrechterhalten.

E-Auto-Leasing

In Kooperation mit Volkswagen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Elektroauto zu vergünstigten Konditionen über den Arbeitgeber zu leasen. Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses können Sie einen Leasingvertrag abschließen und profitieren von den preiswerten Konditionen.

Diversität & interkulturelle Zusammenarbeit

Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit Kollegen und Kolleginnen verschiedener Herkunft und Fachkompetenzen zusammen. Uns liegen Vielfalt und Respekt in der gemeinsamen Arbeit am Herzen. Wir unterstützen Sie auch bei Ihrer Berufsanerkennung in Deutschland.

Betriebliche Krankenversicherung

Mitarbeitende der Klinik Wartenberg erhalten im Rahmen der Betrieblichen Krankenversicherung in Zusammenarbeit mit der Halleschen Krankenversicherung ein Gesundheitsbudget von 300 Euro sowie exklusive Vorteile. Die Beiträge werden vollständig vom Arbeitgeber gezahlt.

Persönliche & berufliche Weiterentwicklung

Zu Ihrer Weiterentwicklung bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Geriatrie, Rehabilitation und palliative Pflege an.

ChronoClinic

Wir sind das einzige Krankenhaus in Deutschland, das anbietet, die ‚innere Uhr‘ der Mitarbeiter zu analysieren, ihre Arbeitszeiten daran auszurichten und den natürlichen Biorhythmus durch entsprechende Beleuchtung zu unterstützen.

Wertschätzung & Anerkennung

Als Mitarbeiter sind Sie für uns mehr als nur eine Nummer. Wir schätzen Ihre Arbeit bei uns und zeigen unsere Anerkennung in Form von Jubiläen. Außerdem bieten wir jedes Jahr verschiedene Veranstaltungen an, zu denen wir Sie herzlichst einladen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Darum bieten wir Ihnen ein umfangreiches Angebot an Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Wir sind stolz, als 'gesundes Unternehmen' zertifiziert zu sein. In unserer betriebseigenen Kantine erhalten Sie täglich frische Speisen zum kleinen Preis.

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Karriere bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Im betriebsnahen Waldkindergarten 'Die Waldfüchse' sind Ihre Kinder gut betreut. Außerdem verfügt die Klinik über eine Vielzahl an Betriebswohnungen in Wartenberg.

Mentale Gesundheit

Die Arbeit im Gesundheitswesen kann mental belastend sein, darum bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Supervision, um kritische Ereignisse aufzuarbeiten. Des Weiteren steht Ihnen unsere Seelsorge zur Verfügung.

Moderne Technik & Digitalisierung

Um die Arbeit zu erleichtern und Zeit zu sparen, setzen wir auf digitale Lösungen und technische Hilfsmittel. Wir nutzen eine digitale Patientenakte und unsere Mitarbeiter können flexibel auf Tablets und Computern arbeiten.

Naturverbundenheit & Nachhaltigkeit

Unsere Klinik befindet sich auf einem 30 Hektar großen Wald- und Parkareal. Die Naturverbundenheit wirkt sich positiv auf die Gesundheit unserer Patienten und Mitarbeiter aus. Darum steht für uns der nachhaltige Umgang mit Ressourcen an oberster Stelle.

Klinikeigene Betriebswohnungen

Zu unserer Klinik gehören über hundert Wohnungen mit einem bis vier Zimmern, die wir vorbehaltlich unseren Mitarbeitenden zur Verfügung stellen. Die Gebäude sind in unmittelbarer Kliniknähe, sodass keine weiten Fahrtwege erforderlich sind.

Finanzielle Anreize

Ihre Vergütung erfolgt nach unserem Haustarif, der an die VPKA angelehnt ist. Wir bieten Ihnen kostenlose Parkplätze, Vergünstigungen, Vermögenswirksame Leistungen und Angebote zur Altersvorsorge zu Ihrer finanziellen Absicherung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns herrscht ein sehr familiäres Betriebsklima, jeder kennt jeden und hat immer ein offenes Ohr - darum sprechen wir auch gerne von der Klinik-Familie. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Darum bieten wir verschiedene, flexible Arbeitszeitmodelle und eine Vielzahl an Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung zur optimalen Work-Life-Balance.

Besonders hervorheben möchten wir in diesem Zusammenhang unser Projekt zur Chronobiologie. Wir sind als bisher einzige ChronoClinic in Deutschland ausgezeichnet, die den Mitarbeitenden im Rahmen einer wissenschaftlichen Studie ermöglicht, ihrer innere Uhr anhand einer Blut- oder Haarprobe zu analysieren und ihren indivdiuellen Dienstplan daran anzupassen. Den natürlichen Biorhythmus unterstützen wir in der Klinik durch gesunde Mahlzeiten, Bewegungs- und Entspannungsangebote sowie Tageslicht-Beleuchtung.

Weitere Informationen zum Chronobiologie-Projekt finden Sie hier: https://www.klinik-wartenberg.de/unternehmen-und-partner/chronobiologie/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Derzeit suchen wir Mitarbeitende in folgenden Bereichen:

  • Pflegefachkräfte, Stationsleitungen (geriatrische Reha und Akutgeriatrie) und Integrationsbeauftragte
  • Sprachtherapeuten, Physiotherapeuten und Ergotherapeuten
  • Oberärzte (geriatrische Rehabilitation und Naturheilkunde)
  • Küchenhilfen, Servicemitarbeiter und Reinigungskräfte

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: https://www.mein-check-in.de/klinik-familie/overview

Gesuchte Qualifikationen

Unser Schwerpunkt liegt auf der Altersmedizin. Daher suchen wir Mitarbeitende, die empathisch und geduldig mit älteren Menschen arbeiten und bestenfalls folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Fachärzte Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Orthopädie, Geriatrie, Palliativmedizin, Notfallmedizin
  • Pflegefachkräfte mit dreijähriger Berufsausbildung, Weiterbildungen in Gerontopsychiatrie, Wundmanagement, Stationsleitung, Palliativ Care, Pain-Nurse, Praxisanleiter, o. ä.
  • Physiotherapeuten mit dreijähriger Berufsausbildung, Weiterbildungen in den Bereichen Bobath, PNF, MT, MLD oder KG-Gerät
  • Sprachtherapeuten oder Logopäden

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch gerne bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und fördern diese durch Fort- und Weiterbildungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinik Wartenberg.

  • Vera Cordes

    Recruiting und Marketing

    Tel. 08762 / 91 - 707

    v.cordes@klinik-wartenberg.de

    https://www.xing.com/profile/Vera_Cordes5/cv

    Christine Kohlschütter

    Personalleiterin

    Tel. 08762 / 91 - 706

    c.kohlschütter@klinik-wartenberg.de

  • Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerberportal. Dadurch ist die Bewerbung sowohl für Sie als auch für unsere Personalsachbearbeiter am einfachsten.

    Hier finden Sie aktuelle Stellenangebote:

    https://www.mein-check-in.de/klinik-familie/overview

Standorte

Unsere Klinik befindet sich auf einem 30 Hektar großen, bewaldeten Grundstück im schönen Wartenberg in Oberbayern. Die naturbelassene Umgebung mit vielen Bäumen und Hügeln wirkt sich sowohl positiv auf das Wohlbefinden unserer Patient:innen als auch unserer Mitarbeitenden aus. Das Areal lädt zu einem Spaziergang in der Mittagspause ein und soll zukünftig auch als alternative Heilmethode in das therapeutische Angebot der Klinik mit aufgenommen werden.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Bewertung lesen
Gutes Betriebsklima, familiäre Atmosphäre, nette Kollegen im gesamten Haus, Kantine, Sportmöglichkeiten, Physiotherapie, Parkplatz.
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Es herrscht im ganzen Haus ein freundliches Klima, jeder grüßt jeden. Wir haben alle eine Gehaltserhöhung in unserer Abteilung bekommen.
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Eine kleinere Einrichtung wo man sich gut kennt und gleich einen richtigen Ansprechpartner findet.
Transparenz und Vernetzung
Zusammenhalt und Füreinander
Humor und Engagement
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden immer wieder neue Stellen generiert, z.B. gibt es zwei Hygienebeauftragte, dazu noch auf jeder Station eine Hygienebeauftragte.
Viele Stellen würde m. M. n. die Pflege selber und besser erledigen als irgendwelche die im Büro hocken und mit der Pflege nichts zu tun haben.
Mein Gefühl (und das meinen auch viele meiner Kollegen in der Pflege) sagt mir, dass nach der Schließung einer Station, noch andere Folgen werden. Die Bürokratie im Haus wächst und gedeiht, die Pflege schrumpft und ...
Zu lange alten Strukturen.. ..das einzig Beständige im Leben ist die Veränderung....und wenn ich nur die Tasse mal ander in die Hand.
Komunikation bei Arbetis mitarbeiter manchmall geht sehr schlecht.
Alles ist gut,
Neue Arbeitsplätze die für bestimmte Menschen erfunden wurden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es muss endlich mehr Geld geben! Für eine alleinerziehende Frau mit zwei Kindern reicht es vorne und hinten nicht!
Die Pflege bringt das Geld, man muss endlich die Pflege atraktiver machen, auch wenn es das bedeutet, nur der Pflege mehr Geld zu geben und allen anderen die nicht in der Pflege arbeiten, eben nicht mehr Geld zu geben!
Das mag gegen irgendwelche Grundsätze gehen, ist aber m.M.n. notwendig.
Man sollte auch überdenken ob ein solch großer Verwaltungsapparat noch zeitgemäß ist, ...
Es besteht kein Interesse an Verbesserungsvorschlägen
Besser bezahlen. Mehr persönliche Absprachen und mehr soziale Kompetenz, vor allem in der Klinikleitung/Geschäftsführung. Mehr Wertschätzun.
Schlechtes IT Management muss dringend verbessert werden. IT Hotline. Patienten WLAN dringend notwendig. Drucker und Gerätewartung sollte nicht von fachfremden Berufsgruppen durchgeführt werden müssen.
Digitale Patientenakte ohne Hotline. Fehlermeldungen werden weitergeleitet und dann hört man nichts mehr davon. Notwendige Änderungen werden monatelang nicht durchgeführt und erschweren den Arbeitsalltag.
Es kommen regelmäßig neue Ärzte und Ärztinnen an die Klinik, die man häufig erst im Laufe der Wochen durch zufälligen Kontakt bei Behandlung eines Patienten kennenlernt. Ich würde es als sinnvoll erachten, darüber im Vorfeld Informationen zu erhalten.
Gibt es für mich nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Klinik Wartenberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ich gehörte schon zu den Älteren, daher ist die Frage nicht so einfach zu beantworten.
5
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Ältere Bewerber haben die gleichen Chancen auf eine Einstellung wie junge Bewerber. Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter in der Klinik. Ihre Erfahrung sorgt für eine gewisse Stabilität. Auch werden Arbeitsplätze angepasst um langjährigen Mitarbeitern die Weiterbeschäftigung zu ermöglichen.
5
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Eine gesunde Mischung zwischen "Alt" = Erfahrung und "Jung" = neue Inspirationen besteht. Ältere Mitarbeiter können u. U. auch die Arbeitsplätze wechseln.
4
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Viele Mitarbeiter sind zehn, zwanzig Jahre und länger im Haus. Das spricht für sich.
Meiner Ansicht nach werden betriebstreue Mitarbeiter sehr geschätzt und gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Wartenberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Man verdient im Vergleich zu anderen Häusern viel weniger. Es gibt kein Weihnachtsgeld, keine Anpassung an die Inflation, alles was man bekommt ist zu Weihnachten ein Glas Honig!
Nachtdienstzulage ist genau wie Sonntagszulage sehr gering, wenn man bedenkt was man dadurch alles versäumt!
1
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Es gibt kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld, ebenso keine Inflationsanpassung und bei anderen Häusern gibt es mindestens 300,. Euro monatlich mehr zu verdienen. Die Nacht- und Sonntagszulagen sind deutlich geringer als in anderen Kliniken.
1
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Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
3
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Kann besser sein.
3
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In der Klinik wird nach Haustarif gezahlt, angelehnt an den Entgelttarif des VPKA.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Es gibt nur wenige Angebote die interessant sind, die jährlichen immer wieder sich wiederholenden (Erste Hilfe, Hygiene, Arbeitsschutz, Schweigepflicht) sind ermüdend.
1
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Jährlich sich wiederholende FB. Wenn man etwas spezielles Erlernen will, muss man teils sehr lange warten oder wird vertröstet.
2
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Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei für mich leider nicht.
4
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Wird gefördert, gute Aufstiegschancen in Management, Wieterbildungen in der Pflege, Anerkennung Ausländischer Berufsabschlüsse
5
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Die persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden wird jederzeit gefördert und unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klinik Wartenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinik Wartenberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Klinik Wartenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Klinik Wartenberg als eher modern.
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