Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die Klinik Wartenberg blickt auf eine lange Familientradition zurück - dieser Wert steht auch heute noch für uns an oberster Stelle. Der familiäre Zusammenhalt und eine offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Darum bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr privates Leben bestmöglich in Einklang mit Ihrer Tätigkeit bei uns zu bringen. Sie erwartet eine Klinik mit ca. 380 Mitarbeitern, die sich um rund 200 Patienten auf den altersmedizinischen, rehabilitativen und palliativen Stationen kümmern. Inmitten der grünen Umgebung Wartenbergs arbeiten wir Hand in Hand, um die Qualität unserer Klinik hoch zu halten.
Mit unserem Erweiterungsbau, der 2021 eröffnet wurde, haben wir unsere Bettenkapazität auf über 200 Betten erhöht.
Die Klinik Wartenberg ist die größte Einrichtung für stationäre geriatrische Rehablilitation in Bayern. Sie verfügt über zehn Stationen. Davon drei akutgeriatrische Stationen mit insgesamt 43 Patientenbetten, eine Palliativstation mit 12 Patientenbetten und sechs geriatrisch-rehabilitative Stationen mit insgesamt 147 Patientenbetten.
Neben den 202 stationären Behandlungsplätzen bietet die Klinik Wartenberg auch eine Mobile Geriatrische Rehabilitation (MoGeRe) an.
Des Weiteren werden in der Klinik Anschlussheilbehandlungen (AHB) sowie berufsgenossenschaftliche Heilverfahren bei chronischen Lebererkrankungen durchgeführt.
Wir bieten in unserer Klinik die Möglichkeit für Praktika in allen Fachbereichen. Es werden Ausbildungen zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann, zur Pflegefachhelferin bzw. zum Pflegefachheler sowie zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann im Gesundheitswesen angeboten.
Die ausländischen Mitarbeitenden werden von unserer Integrationsbeauftragten in allen Lebenslagen unterstützt und wir fördern die Anerkennung von Fachkräften in Deutschland.
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zur Sicherstellung der Qualität ist uns sehr wichtig. Daher fördern wir individuell die Stärken und Ziele unserer Mitarbeitenden und bieten Ihnen entsprechende Fort- und Weiterbildungen an.
Beispielweise kann eine Pflegefachkraft eine Zusatzqualifikation als Stationsleitung erlangen und damit Führungsverantwortung übernehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubtFolgende Leistungen und Vorteile bieten wir unseren Mitarbeitenden in der Klinik-Familie:
Familiäres Betriebsklima
Uns liegt der familiäre Zusammenhalt am Herzen, darum bieten wir Ihnen flache Hierarchien und stets offene Türen und Ohren für Ihre Anliegen. Nur durch konstruktive Kommunikation und Feedback können wir die Qualität unserer Arbeit verbessern und aufrechterhalten.
E-Auto-Leasing
In Kooperation mit Volkswagen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Elektroauto zu vergünstigten Konditionen über den Arbeitgeber zu leasen. Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses können Sie einen Leasingvertrag abschließen und profitieren von den preiswerten Konditionen.
Diversität & interkulturelle Zusammenarbeit
Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit Kollegen und Kolleginnen verschiedener Herkunft und Fachkompetenzen zusammen. Uns liegen Vielfalt und Respekt in der gemeinsamen Arbeit am Herzen. Wir unterstützen Sie auch bei Ihrer Berufsanerkennung in Deutschland.
Betriebliche Krankenversicherung
Mitarbeitende der Klinik Wartenberg erhalten im Rahmen der Betrieblichen Krankenversicherung in Zusammenarbeit mit der Halleschen Krankenversicherung ein Gesundheitsbudget von 300 Euro sowie exklusive Vorteile. Die Beiträge werden vollständig vom Arbeitgeber gezahlt.
Persönliche & berufliche Weiterentwicklung
Zu Ihrer Weiterentwicklung bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Geriatrie, Rehabilitation und palliative Pflege an.
ChronoClinic
Wir sind das einzige Krankenhaus in Deutschland, das anbietet, die ‚innere Uhr‘ der Mitarbeiter zu analysieren, ihre Arbeitszeiten daran auszurichten und den natürlichen Biorhythmus durch entsprechende Beleuchtung zu unterstützen.
Wertschätzung & Anerkennung
Als Mitarbeiter sind Sie für uns mehr als nur eine Nummer. Wir schätzen Ihre Arbeit bei uns und zeigen unsere Anerkennung in Form von Jubiläen. Außerdem bieten wir jedes Jahr verschiedene Veranstaltungen an, zu denen wir Sie herzlichst einladen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Darum bieten wir Ihnen ein umfangreiches Angebot an Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Wir sind stolz, als 'gesundes Unternehmen' zertifiziert zu sein. In unserer betriebseigenen Kantine erhalten Sie täglich frische Speisen zum kleinen Preis.
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Karriere bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Im betriebsnahen Waldkindergarten 'Die Waldfüchse' sind Ihre Kinder gut betreut. Außerdem verfügt die Klinik über eine Vielzahl an Betriebswohnungen in Wartenberg.
Mentale Gesundheit
Die Arbeit im Gesundheitswesen kann mental belastend sein, darum bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Supervision, um kritische Ereignisse aufzuarbeiten. Des Weiteren steht Ihnen unsere Seelsorge zur Verfügung.
Moderne Technik & Digitalisierung
Um die Arbeit zu erleichtern und Zeit zu sparen, setzen wir auf digitale Lösungen und technische Hilfsmittel. Wir nutzen eine digitale Patientenakte und unsere Mitarbeiter können flexibel auf Tablets und Computern arbeiten.
Naturverbundenheit & Nachhaltigkeit
Unsere Klinik befindet sich auf einem 30 Hektar großen Wald- und Parkareal. Die Naturverbundenheit wirkt sich positiv auf die Gesundheit unserer Patienten und Mitarbeiter aus. Darum steht für uns der nachhaltige Umgang mit Ressourcen an oberster Stelle.
Klinikeigene Betriebswohnungen
Zu unserer Klinik gehören über hundert Wohnungen mit einem bis vier Zimmern, die wir vorbehaltlich unseren Mitarbeitenden zur Verfügung stellen. Die Gebäude sind in unmittelbarer Kliniknähe, sodass keine weiten Fahrtwege erforderlich sind.
Finanzielle Anreize
Ihre Vergütung erfolgt nach unserem Haustarif, der an die VPKA angelehnt ist. Wir bieten Ihnen kostenlose Parkplätze, Vergünstigungen, Vermögenswirksame Leistungen und Angebote zur Altersvorsorge zu Ihrer finanziellen Absicherung.
Bei uns herrscht ein sehr familiäres Betriebsklima, jeder kennt jeden und hat immer ein offenes Ohr - darum sprechen wir auch gerne von der Klinik-Familie. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Darum bieten wir verschiedene, flexible Arbeitszeitmodelle und eine Vielzahl an Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung zur optimalen Work-Life-Balance.
Besonders hervorheben möchten wir in diesem Zusammenhang unser Projekt zur Chronobiologie. Wir sind als bisher einzige ChronoClinic in Deutschland ausgezeichnet, die den Mitarbeitenden im Rahmen einer wissenschaftlichen Studie ermöglicht, ihrer innere Uhr anhand einer Blut- oder Haarprobe zu analysieren und ihren indivdiuellen Dienstplan daran anzupassen. Den natürlichen Biorhythmus unterstützen wir in der Klinik durch gesunde Mahlzeiten, Bewegungs- und Entspannungsangebote sowie Tageslicht-Beleuchtung.
Derzeit suchen wir Mitarbeitende in folgenden Bereichen:
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: https://www.mein-check-in.de/klinik-familie/overview
Unser Schwerpunkt liegt auf der Altersmedizin. Daher suchen wir Mitarbeitende, die empathisch und geduldig mit älteren Menschen arbeiten und bestenfalls folgende Qualifikationen mitbringen:
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch gerne bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und fördern diese durch Fort- und Weiterbildungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinik Wartenberg.
Unsere Klinik befindet sich auf einem 30 Hektar großen, bewaldeten Grundstück im schönen Wartenberg in Oberbayern. Die naturbelassene Umgebung mit vielen Bäumen und Hügeln wirkt sich sowohl positiv auf das Wohlbefinden unserer Patient:innen als auch unserer Mitarbeitenden aus. Das Areal lädt zu einem Spaziergang in der Mittagspause ein und soll zukünftig auch als alternative Heilmethode in das therapeutische Angebot der Klinik mit aufgenommen werden.
Immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Probleme werden angehört, besprochen, behoben, Alternativen gesucht
Gutes Betriebsklima, familiäre Atmosphäre, nette Kollegen im gesamten Haus, Kantine, Sportmöglichkeiten, Physiotherapie, Parkplatz.
Eine kleinere Einrichtung wo man sich gut kennt und gleich einen richtigen Ansprechpartner findet.
Jeder einzelne Mitarbeiter wird als Mensch und nicht als Nummer gesehen.
Es werden immer wieder neue Stellen generiert, z.B. gibt es zwei Hygienebeauftragte, dazu noch auf jeder Station eine Hygienebeauftragte.
Viele Stellen würde m. M. n. die Pflege selber und besser erledigen als irgendwelche die im Büro hocken und mit der Pflege nichts zu tun haben.
Mein Gefühl (und das meinen auch viele meiner Kollegen in der Pflege) sagt mir, dass nach der Schließung einer Station, noch andere Folgen werden. Die Bürokratie im Haus wächst und gedeiht, die Pflege schrumpft und ...
Komunikation bei Arbetis mitarbeiter manchmall geht sehr schlecht.
Neue Arbeitsplätze die für bestimmte Menschen erfunden wurden.
Dass die Beschaffung neuer Arbeitsmittel so lange dauert.
Zu lange alten Strukturen.. ..das einzig Beständige im Leben ist die Veränderung....und wenn ich nur die Tasse mal ander in die Hand.
Bitte mehr auf die Auszubildenden achten, betrifft hauptsächlich die Arbeitszeiten, zuviel Tage am Stück, sehr häufig
Es muss endlich mehr Geld geben! Für eine alleinerziehende Frau mit zwei Kindern reicht es vorne und hinten nicht!
Die Pflege bringt das Geld, man muss endlich die Pflege atraktiver machen, auch wenn es das bedeutet, nur der Pflege mehr Geld zu geben und allen anderen die nicht in der Pflege arbeiten, eben nicht mehr Geld zu geben!
Das mag gegen irgendwelche Grundsätze gehen, ist aber m.M.n. notwendig.
Man sollte auch überdenken ob ein solch großer Verwaltungsapparat noch zeitgemäß ist, ...
Es besteht kein Interesse an Verbesserungsvorschlägen
Wie überall im Gesundheitsbereich herrscht Personalmangel. Fachkräfte sollten nicht nur vor Ort,sondern überregional gesucht werden.
Kommunikations- und Informationskanäle optimieren, z. B. Intranet und interne Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Wartenberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ältere Bewerber haben die gleichen Chancen auf eine Einstellung wie junge Bewerber. Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter in der Klinik. Ihre Erfahrung sorgt für eine gewisse Stabilität. Auch werden Arbeitsplätze angepasst um langjährigen Mitarbeitern die Weiterbeschäftigung zu ermöglichen.
Eine gesunde Mischung zwischen "Alt" = Erfahrung und "Jung" = neue Inspirationen besteht. Ältere Mitarbeiter können u. U. auch die Arbeitsplätze wechseln.
Ich gehörte schon zu den Älteren, daher ist die Frage nicht so einfach zu beantworten.
Ich habe nicht so schön Umgang gehabt.
Da der fachliche Schwerpunkt der Klinik ältere Menschen sind, herrscht ein großes Bewusstsein für die unterschiedlichen Lebensphasen. Älteren Kolleg:innen werden daher verschiedene Angebote gemacht, im Alter bspw. körperlich weniger anstrengende Arbeiten zu verrichten oder eine Bürotätigkeit aufzunehmen. Außerdem gibt es auch Maßnahmen zur betrieblichen Altersvorsorge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Wartenberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Man verdient im Vergleich zu anderen Häusern viel weniger. Es gibt kein Weihnachtsgeld, keine Anpassung an die Inflation, alles was man bekommt ist zu Weihnachten ein Glas Honig!
Nachtdienstzulage ist genau wie Sonntagszulage sehr gering, wenn man bedenkt was man dadurch alles versäumt!
Es gibt kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld, ebenso keine Inflationsanpassung und bei anderen Häusern gibt es mindestens 300,. Euro monatlich mehr zu verdienen. Die Nacht- und Sonntagszulagen sind deutlich geringer als in anderen Kliniken.
In der Klinik wird nach Haustarif gezahlt, angelehnt an den Entgelttarif des VPKA.
Das Grundgehalt liegt im Vergleich deutlich unter dem Durchschnitt anderer Kliniken im Gesundheitswesen. Dies ist dem geschuldet, dass viele Kliniken nach TVÖD-P bezahlen und die Klinik Wartenberg einen eigenen Haustarif hat der an einen anderen Tarif angelehnt ist. Weiterhin gibt es in der Klinik leider kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Die Zulagen fallen auch niedriger aus als beim TVÖD o.ä.
Kann besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt nur wenige Angebote die interessant sind, die jährlichen immer wieder sich wiederholenden (Erste Hilfe, Hygiene, Arbeitsschutz, Schweigepflicht) sind ermüdend.
Jährlich sich wiederholende FB. Wenn man etwas spezielles Erlernen will, muss man teils sehr lange warten oder wird vertröstet.
Die persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden wird jederzeit gefördert und unterstützt.
Viele Angebote der beruflichen Weiterbildung/Fortbildung
Fort- und Weiterildungen werden großzügig unterstützt. Es gibt auch innerbetriebliche Fortbildungen. Mitarbeiter werden motiviert und unterstützt ihre deutsche Anerkennung zu bekommen oder Weiterbildungen zu machen um sich höher oder in einem anderen Bereich zu qualifizieren.
