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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ein nettes arbeitsklima, faire arbeitszeiten und bezahlung
teils noch nicht auf dem modernsten stand und die kommunikation nach oben könnte manchmal einfacher sein
sehr nettes team, alle sehr hilfsbereit untereinander.
habe viele urlaubstage, regelmäßige arbeitszeiten und keine überstunden. auch keine nachtdienste
fortbildungen werden immer gefördert
fair
ist erst neu da, bisher einen super eindruck
teilweise etwas modernisierungsbedarf
könnte an manchen stellen etwas transparenter sein
vielfältig aber irgendwann kennt man halt alles
Man versteht sich gut untereinander und es herrscht ein enges Miteinander
Sehr gutes Image, die Kliniken sind bekannt für eine gute Rehabilitation
Hier muss sich niemand überarbeiten.
Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren, da es marktgerecht ist.
Man versteht sich gut untereinander und es herrscht ein enges Miteinander
Es wird jeder respektiert
Manchmal ausbaufähig aber überwiegend positiv
Die Ausstattung könnte etwas moderner sein.
Wie in jedem Unternehmen ist an der Kommunikation zu arbeiten
Es gibt keine geschlechtlichen Benachteiligungen
Vielseitige Aufgaben, insbesondere im Zuge des Wiederaufbaus.
Viel unzufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgrund der Bezahlung, in den Fachabteilungen ist die Stimmung dennoch gut.
Z. B. keine Mülltrennung
Es wird viel über Andere geredet, Gerüchte verbreiten sich schnell
Unehrlich, autoritär, unseriös, nicht mehr zeitgemäß
Minimalausstattung
Widersprüchlich oder gar nicht erst vorhanden, oft auch unehrlich, chaotisch, nicht wertschätzend
Vielseitig aber aufgrund starrer Strukturen begrenzte Möglichkeiten, d.h.schwierig bzw. nicht möglich, Neues voranzubringen.
Nichts
Weihnachts- und Sommerfeste.
Respektlosigkeit, Betriebsrat fehlt know-how sowie die Sicht wen sie vertreten und für wen sie einstehen sollten, Teamarbeit der Leitung ist eher ein gegeneinander und kein miteinander, so kann ein Unternehmen nicht geführt werden.
Wertschätzung, Respekt und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern würde vieles aus dem Weg räumen.
Seit Corona herrscht ein ganz schlechtes Klima. Auf Führungsebene kanzelt man sich ab, ist überfordert.
Gesetzlich geregelte Ansprüche werden ausgehebelt.
Transparenz ist ein Fremdwort.
Nicht angedacht
Nur vorgeschriebene Weiterbildungen, ansonsten hält man die Mitarbeiter lieber klein.
Eher an der unteren Grenze. Sozialleistungen nur was gesetzlich vorgeschrieben ist.
Umweltbewusstsein existiert nicht. Undichte Fenster verursachen enorme Heizkosten. Enormer Papierverbrauch, digitales Archiv ein Fremdwort.
Sehr gut
Unmöglich
Veraltet, Modernisierung nur nach langem Bitten. Im Sommer kommt man an seine Grenzen, teilweise gleiche Temperaturen wie draußen, konzentriert Arbeiten ist definitiv dadurch nicht möglich.
Innerhalb der Abteilungen toll. Die Abteilungen miteinander vertrauen sich nur bedingt. Zur Leitung des Unternehmens fast nicht möglich, da entweder nicht anwesend oder gestresst.
Das Arbeitsklima
Das keine Arbeitsschuhe gestellt werden.
Es macht jeden Tag Spaß mit den Kollegen zu arbeiten. Man wird wahrgenommen und verstanden.
Man kann sich überwiegend aussuchen ob man Früh-/ Zwischen-/ oder -Spätdienst machen möchte. Die Arbeit kann man so wunderbar an sein Privatleben anpassen.
Die Kollegen helfen dir sofort wenn du Hilfe brauchst.
Wenn ältere Kollegen da sind wird ihnen geholfen wenn sie zum Beispiel viele Akten tragen müssen.
Ein Gespräch mit den Abteilungsleitern oder dem Personalchef ist in der Regel binnen 1 Stunde möglich.
Wenn man einen Wunsch hat wird dieser berücksichtigt.
Informationen, die die Arbeitnehmer betreffen, werden frühstmöglich genannt.
Wenn man eine Frage hat, kann man jederzeit die Kollegen und Abteilungsleiter fragen.
Jeder macht in der Regel nur 2 Spädienste im Monat. Wenn Wochenendarbeit ansteht wird diese gerecht verteilt. Niemand wird benachteiligt oder steht alleine da.
kurze Wege, unbürokratisches Miteinander, ausgeprägte Mitarbeiterorientierung
wunderbar; und in Zeiten des Karnevals noch "wunderbarer"; hohe Kollegialität und Hilfsbereitschaft
die Vorzüge als Arbeitgeber sind wohl noch nicht bekannt genug; als Dienstleister sehr positiv bekannt
ausgesprochen gut, v. a. weil man nicht ausgepowert, sondern angeregt nach Hause kommt
Weiterbildung wird unterstützt und auch angeregt; an weiteren Karriereperspektiven wird gearbeitet
gemessen an der moderaten Arbeitsbelastung und der sehr guten Unternehmenskultur völlig in Ordnung
großes Engagement auch für private Mitarbeiterbelange; Zusammenarbeit mit der Regionalpolitik...
alles auf kurzen Wegen offen und unbürokratisch zu regeln; großer Zusammenhalt
alle Generationen werden mit ihrer jeweils besonderen Sichtweise wertschätzend integriert
Weitsichtige Führung mit ausgeprägter Mitarbeiterorientierung; kontinuierliche zukunftsorientierte Investitionen
Innovationen und Verbesserungen sind in Arbeit
formell und informell top; auch die Führungskräfte sind jederzeit offen ansprechbar
alle Facetten der Diversity sind inkludiert
bunt, breit und einmalig; vielfältige Freiräume durch Vorgesetzte