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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Parkplatzein nettes arbeitsklima, faire arbeitszeiten und bezahlung
Weihnachts- und Sommerfeste.
Das Arbeitsklima
teils noch nicht auf dem modernsten stand und die kommunikation nach oben könnte manchmal einfacher sein
Das keine Arbeitsschuhe gestellt werden.
Respektlosigkeit, Betriebsrat fehlt know-how sowie die Sicht wen sie vertreten und für wen sie einstehen sollten, Teamarbeit der Leitung ist eher ein gegeneinander und kein miteinander, so kann ein Unternehmen nicht geführt werden.
Wertschätzung, Respekt und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern würde vieles aus dem Weg räumen.
Der am besten bewertete Faktor von Kliniken Bad Neuenahr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird jeder respektiert
Wenn ältere Kollegen da sind wird ihnen geholfen wenn sie zum Beispiel viele Akten tragen müssen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Bad Neuenahr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher an der unteren Grenze. Sozialleistungen nur was gesetzlich vorgeschrieben ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
fortbildungen werden immer gefördert
Nur vorgeschriebene Weiterbildungen, ansonsten hält man die Mitarbeiter lieber klein.
