Guter Arbeitsplatz, schwierige Rahmenbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und interessant.
Die Rahmenbedingungen hinsichtlich Personalschlüssel und angemessener Arbeitsauslastung ohne Überlastung sind eher dürftig.
Die Workload ist ohne regelmäßige Überstunden nicht zu bewältigen. Dieses gilt sowohl für Neueinsteiger als auch für langjährige Mitarbeiter mit viel Arbeitserfahrung.
Diesbezügliches Feedback von den Mitarbeitern wird in den Positionen nicht als Signal gesehen entsprechende Anpassungen vorzunehmen solange zentral festgelegte Rahmenbedingungen erfüllt sind, unabhängig von den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter bzw. Teams und der unterschiedlichen Arbeitslast verschiedener Bereiche. Es wäre schön wenn auch anscheinend unrealistisch als Menschen wahrgenommen zu werden und nicht als Nummern. Auch den durchgeführten Gesundheitsthementag empfand ich aus eben diesen Gründen als besonders ignorant, denn es wurde nahegelegt, die Mitarbeiter hätten Zeit und Ressourcen sich neben der Erfüllung der täglichen Arbeitslast noch mit Gesundheitsthemen auseinanderzusetzen, während die eine große zentrale, tatsächlich sinnvolle Maßnahme, eine Anpassung der Arbeitslast pro Mitarbeiter nicht in Betracht gezogen wird. Dies erweckt den Eindruck es ginge doch eher um eine Verbesserung des Firmen-Images nach außen als um eine Tatsächliche Verbesserung der Mitarbeitergesundheit.