21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Umgebung für die Patienten
Azubis werden ins kalte Wasser geworfen & (egal welches Lehrjahr) nur zum Putzen "verdonnert". Jedoch wird verlangt das man alles kann auch wenn der Ausbildungsstand dessen gar nicht entspricht
Auf Wünsche zu freien Tagen eingehen & seine Auszubildenden mehr an die Hand nehmen
Arbeitsklima
Langjährige Mitarbeiter werden nicht gehört und einbezogen, sondern man lässt sie gehen, ohne Verhandlungen zu führen, oder Gründe zu erfragen. Und das bei extremen Personalmangel!
Engagement wird bestraft.
Überprüfung der Leitungsebenen.
Bewertungen von Mitarbeitern einführen.
Unternehmerisches Denken fördern.
Hierarchien abbauen.
- Patient steht im Mittelpunkt
- Teamzusammenhalt
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Digitalisierung mehr fördern
- transparente Kommunikation
- Ideen/Feedback aller Mitarbeiter hören
Auch wenn der Arbeitsaufwand und Fachkräftemangel zunimmt wird trotzdem auf eine gerechte WLB geachtet
Es werden ständig zusätzliche Fachqualifikationen angestrebt und gefördert
Gehalt wurde mittlerweile gut an umliegende Kliniken angepasst
Im Team herrscht ein super Klima, man kommt gern auf Arbeit
Pflegedienstleitung zunehmend mangelhaft
Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen (Teamleitung, Pflegedienstleitung/Bereichsleitung und Pföegedirektion) ist mittlerweile sehr mangelhaft. Betriebsrat und Geschäftsführung sind in der Vermittlerposition
Pünktliche Lohnauszahlung und sichere Arbeitsplätze
ArbeitsstressViele Dienste und wenig FreiPersonalnotstand
Dazu fällt mir nichts konkretes ein
gutes Arbeitsklima, man wird als Mitarbeiter geachtet
kein Weihnachtsgeld,wäre sehr schön
Zuschläge zur Essenversorgung, Weihnachtsgeld
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Zu niedrige Löhne
Kürzere Arbeitszeiten
versucht das Personal besser zu entlohnen
Kommunikation ist nicht immer gleich
Mehr Wert auf seine Mitarbeiter zu legen, die schon lange hier arbeiten
Arbeitsklima, Umgebung, Leitlinien, Transparenz
Weltfremdheit, keine Karierechancen für Mitarbeiter, wenn nicht hauskonform. Bitte mehr Projekte den Mitarbeitern überlassen, vertrauen und honorieren.
Flexibilität bei Arbeitsmodellen und-zeiten.
Gehälter auf Tarifbasis zügig anstreben.
Junge Mitarbeiter halten.
Geälter sind zwar erheblich gestiegen erreichen jedoch keinesfalls benötigtes Niveau.
Mehr Parkplätze für Mitarbeiter am/im Gelände,
- Verständnis und Kompromissbereitschaft in persönlichen Problemsituationen
- Vorschläge (an der richtigen Stelle angebracht) finden Gehör und Anerkennung
- Geschäftsleitung ist zugänglich für persönliche Gespräche mit jedem Mitarbeiter
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