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Kliniken 
Erlabrunn 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score23 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kliniken Erlabrunn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kliniken Erlabrunn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • KantineKantine
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • CoachingCoaching
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kostenloser MA-Parkplatz
Umgebung des KHs
Kleines KH, wenig Patientenaufkommen, weshalb es eher händelbar ist auf Bedürfnisse einzugehen
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Familiäre Umgebung für die Patienten
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- Patient steht im Mittelpunkt
- Teamzusammenhalt
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsklima
gutes Arbeitsklima, man wird als Mitarbeiter geachtet
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Azubis werden ins kalte Wasser geworfen & (egal welches Lehrjahr) nur zum Putzen "verdonnert". Jedoch wird verlangt das man alles kann auch wenn der Ausbildungsstand dessen gar nicht entspricht
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Langjährige Mitarbeiter werden nicht gehört und einbezogen, sondern man lässt sie gehen, ohne Verhandlungen zu führen, oder Gründe zu erfragen. Und das bei extremen Personalmangel!
Engagement wird bestraft.
MAs sind überwiegend nicht offen für neue MAs oder neue Ideen
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Weltfremdheit, keine Karierechancen für Mitarbeiter, wenn nicht hauskonform. Bitte mehr Projekte den Mitarbeitern überlassen, vertrauen und honorieren.
ArbeitsstressViele Dienste und wenig FreiPersonalnotstand
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollten alle MAs daran interessiert sein neue Kollegen zu bekommen und diese zu halten, dann hat evtl auch der Personalmangel ein Ende. Auf Einarbeitung sollten, v.a auch zum Wohl der Patienten alle bedacht sein. Sonderzahlungen und Gehaltserhöhungen wären vorteilhaft. Kürzere Dienstzeiten, keine 40h woche
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Auf Wünsche zu freien Tagen eingehen & seine Auszubildenden mehr an die Hand nehmen
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- Digitalisierung mehr fördern
- transparente Kommunikation
- Ideen/Feedback aller Mitarbeiter hören
Überprüfung der Leitungsebenen.
Bewertungen von Mitarbeitern einführen.
Unternehmerisches Denken fördern.
Hierarchien abbauen.
Flexibilität bei Arbeitsmodellen und-zeiten.
Gehälter auf Tarifbasis zügig anstreben.
Junge Mitarbeiter halten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Erlabrunn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Sonderzahlungen
Zu wenig Gehalt im Vergleich mit anderen KHs in der Umgebung
2
Bewertung lesen
Geälter sind zwar erheblich gestiegen erreichen jedoch keinesfalls benötigtes Niveau.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es werden ständig zusätzliche Fachqualifikationen angestrebt und gefördert
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kliniken Erlabrunn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kliniken Erlabrunn besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Kliniken Erlabrunn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kliniken Erlabrunn als eher modern.
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